Przejrzyste definicje terminów zarządzania zasobami ludzkimi i śledzenia czasu pracy dla zespołu.
Przeglądaj definicje alfabetycznie.
Użytkownik z pełną kontrolą organizacji, w tym ustawienia, rozliczenia, członkowie i wszystkie projekty.
Czytaj więcej →Użytkownik zarządzający konkretnym projektem, w tym członkami, ustawieniami i zatwierdzeniami. Ograniczony do tego projektu.
Czytaj więcej →Pojedynczy wpis czasu reprezentujący wykonaną pracę. Aktywności są podstawowymi elementami kart czasu pracy.
Czytaj więcej →Poziom cenowy umożliwiający korzystanie z produktu bez żadnych kosztów. Sandtime.io jest w pełni bezpłatne - nieograniczona liczba użytkowników, bez limitów miejsc ani opłat za użytkownika.
Czytaj więcej →Zablokowanie możliwości edycji przesłanej karty czasu pracy. Zablokowanej karty nie można zmienić bez zatwierdzonej prośby o odblokowanie.
Czytaj więcej →Cel czasowy w Sandtime.io na dzień, tydzień lub miesiąc. Wszystkie cele są wyliczane automatycznie na podstawie ustawień godzin pracy - nie są wpisywane bezpośrednio jako liczba.
Czytaj więcej →Łączna liczba godzin, jaką Sandtime.io oczekuje od Ciebie do zarejestrowania w danym tygodniu, wyliczana automatycznie na podstawie ustawień godzin pracy.
Czytaj więcej →Członek zespołu, który śledzi czas i przegląda dane osobiste. Standardowa rola dla pracowników i wykonawców.
Czytaj więcej →Dni ważne, które nie są oficjalnymi dniami wolnymi. Nie wpływają na harmonogramy pracy.
Czytaj więcej →Stałe przedziały czasowe, w których wszyscy członkowie zespołu muszą być dostępni, z elastycznością poza nimi.
Czytaj więcej →Godziny pracy, które można obciążyć klienta lub projektu. Kluczowe dla firm świadczących usługi profesjonalne.
Czytaj więcej →Zestawienie godzin przepracowanych przez pracownika w określonym okresie. Używane do płac i fakturowania.
Czytaj więcej →System uprawnień kontrolujący, kto może przeglądać, edytować lub zarządzać zasobami. Definiuje, co każda rola może robić.
Czytaj więcej →Koszt związany z godzinami pracy pracowników. Obliczany przez mnożenie czasu przez stawki kosztowe.
Czytaj więcej →Wbudowany stoper w Sandtime.io. Uruchom go, aby rozpocząć śledzenie czasu, zatrzymaj, aby automatycznie zapisać wpis w karcie czasu pracy bieżącego dnia.
Czytaj więcej →Godziny przepracowane ponad standardowy tydzień pracy. Często objęte wyższymi stawkami i regulacjami prawnymi.
Czytaj więcej →Godziny zarejestrowane poniżej dziennego lub tygodniowego celu. Sandtime.io pokazuje niedogodziny jako niepełny pasek postępu - lukę między zaplanowanym a zarejestrowanym czasem.
Czytaj więcej →Oprogramowanie, którego kod źródłowy jest opublikowany na licencji pozwalającej każdemu go czytać, modyfikować i rozpowszechniać. Często można je hostować samodzielnie.
Czytaj więcej →Przestrzeń robocza najwyższego poziomu w Sandtime.io grupująca członków, projekty i ustawienia w ramach jednego konta z własnym rozliczeniem i danymi.
Czytaj więcej →Organizacja pozarządowa, non-profit, działająca niezależnie od rządu. NGO i organizacje non-profit używają śledzenia czasu do rozliczania dotacji, zarządzania wolontariuszami i wykazywania odpowiedzialności.
Czytaj więcej →Model, w którym organizacje budują i udostępniają produkty otwarcie, razem ze społecznością, często bezpłatnie, zamiast trzymać wszystko jako własność zamkniętą.
Czytaj więcej →Kontener do organizowania wpisów czasu i śledzenia pracy. Projekty umożliwiają fakturowanie i raportowanie.
Czytaj więcej →Przychód generowany z pracy rozliczeniowej. Obliczany przez mnożenie godzin rozliczeniowych przez stawki przychodowe.
Czytaj więcej →Relacja między członkiem zespołu a projektem. Przypisania kontrolują, kto może rejestrować czas i po jakich stawkach.
Czytaj więcej →Główny ekran Sandtime.io wyświetlający postęp realizacji tygodniowego celu, ostatnie aktywności oraz szybki dostęp do minutnika.
Czytaj więcej →Raporty definiowane przez użytkownika z elastycznymi grupowaniami, metrykami i filtrami. Odpowiadają na konkretne pytania biznesowe.
Czytaj więcej →Zestaw uprawnień definiujący, co użytkownik może robić. Role obejmują administratora, administratora projektu i członka.
Czytaj więcej →Kwota pieniężna naliczana lub płacona za godzinę pracy. Używana do obliczania przychodów i kosztów.
Czytaj więcej →Stawki zmieniające się w czasie z zachowaną historią. Umożliwiają dokładne raportowanie retrospektywne.
Czytaj więcej →Proces rejestrowania czasu pracy pracowników. Umożliwia naliczanie płac, fakturowanie i analizę produktywności.
Czytaj więcej →Dni, w których banki i instytucje finansowe są zamknięte. W Wielkiej Brytanii termin ten jest synonimem świąt państwowych.
Czytaj więcej →Święta ustanowione przez rząd krajowy, dotyczące głównie urzędów państwowych i pracodawców regulowanych federalnie.
Czytaj więcej →Oficjalne dni wolne uznawane przez rząd kraju. Większość pracowników ma prawo do płatnego urlopu.
Czytaj więcej →Nieformalna, krytyczna nazwa oprogramowania do monitoringu pracowników, które zbiera zrzuty ekranu, użycie aplikacji, wyniki aktywności lub inne dane nadzoru cyfrowego.
Czytaj więcej →Ustawienia kontrolujące, kto może widzieć projekt i jego dane. Określa dostęp dla nieprzypisanych członków.
Czytaj więcej →Procent dostępnych godzin pracy poświęconych na działania rozliczeniowe. Kluczowy wskaźnik rentowności.
Czytaj więcej →Dostosowanie zarejestrowanego czasu do najbliższego interwału dla czystszego fakturowania. Typowe interwały to 5, 15 lub 30 minut.
Czytaj więcej →Proces przeglądu i akceptacji kart czasu pracy przed naliczeniem płac lub fakturowaniem.
Czytaj więcej →