Niedogodziny

Niedogodziny to różnica między Twoim celem a godzinami faktycznie zarejestrowanymi w danym okresie. Jeśli cel tygodniowy wynosi 40 godzin, a zarejestrowano 32, masz 8 godzin niedogodzin. Sandtime.io pokazuje je jako niezapełnioną część paska postępu na pulpicie.

Niedogodziny to w Sandtime.io po prostu pomiar - nie błąd ani ostrzeżenie. Są widoczne dla menedżerów i administratorów podczas przeglądania kart czasu pracy.

Jak niedogodziny są wyświetlane

Pasek postępu na pulpicie wypełnia się od lewej do prawej w miarę rejestrowania godzin. Jeśli tydzień kończy się z niepełnym paskiem, ta luka to niedogodziny. Pasek pokazuje zarejestrowane godziny i cel obok siebie - na przykład "32h z 40h".

W Sandtime.io nie ma osobnej etykiety "niedogodziny" - niezapełniony pasek komunikuje to wizualnie.

Częste przyczyny

  • Skrócony tydzień (urlop, zwolnienie chorobowe, zatwierdzona nieobecność)
  • Zapomnienie o zarejestrowaniu czasu dla już wykonanych zadań
  • Czas zalogowany do złego tygodnia lub okresu
  • Niepełny etat, w którym cel nie został dostosowany do rzeczywistych godzin umownych

Korygowanie godzin

Jeśli niedogodziny wynikają z luki w rejestracji, a nie z faktycznej nieobecności, możesz edytować lub dodać wcześniejsze wpisy w Arkuszu czasu pracy - o ile okres nie jest zablokowany. Instrukcje znajdziesz w artykule Edytowanie lub usuwanie wpisu czasu.

Jeśli okres jest zablokowany, menedżer lub administrator musi go najpierw odblokować - zob. Blokowanie i odblokowywanie kart czasu pracy.

Związek z nadgodzinami

Niedogodziny i nadgodziny to lustrzane odbicia: niedogodziny to godziny poniżej celu, nadgodziny to godziny powyżej. Obie wartości są widoczne na pulpicie i w raportach za ten sam okres.

Powiązane terminy

  • Cel - dzienne, tygodniowe i miesięczne cele, względem których mierzone są niedogodziny
  • Nadgodziny - przeciwieństwo: godziny zarejestrowane powyżej celu
  • Godziny pracy - ustawienie określające wysokość celu
  • Pulpit - miejsce, gdzie niedogodziny wyświetlają się jako niezapełniony pasek postępu
  • Blokada - blokowanie kart uniemożliwiające retroaktywne korekty

Powiązane terminy

Odkryj inne definicje dotyczące śledzenia czasu i zarządzania zasobami ludzkimi.

Kontrola dostępu

System uprawnień kontrolujący, kto może przeglądać, edytować lub zarządzać zasobami. Definiuje, co każda rola może robić.

Czytaj więcej →

Aktywność

Pojedynczy wpis czasu reprezentujący wykonaną pracę. Aktywności są podstawowymi elementami kart czasu pracy.

Czytaj więcej →

Administrator

Użytkownik z pełną kontrolą organizacji, w tym ustawienia, rozliczenia, członkowie i wszystkie projekty.

Czytaj więcej →