Cel

Cel w Sandtime.io to docelowa liczba godzin, którą masz zarejestrować w danym okresie. Cele są wyliczane automatycznie na podstawie ustawień godzin pracy - godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy skonfigurowanych w Ustawieniach. Nie wpisujesz liczby celu bezpośrednio.

Cele wyświetlają się jako paski postępu na pulpicie: pasek wypełnia się w miarę rejestrowania czasu i zmienia kolor na zielony po osiągnięciu celu.

Trzy rodzaje celów

Sandtime.io śledzi trzy horyzonty czasowe na podstawie tych samych ustawień godzin pracy:

  • Cel dzienny - przedział między skonfigurowaną godziną rozpoczęcia a zakończenia pracy. Praca od 09:00 do 17:00 daje dzienny cel 8 godzin.
  • Cel tygodniowy - cel dzienny pomnożony przez 5 dni roboczych. Dzień 8-godzinny daje cel tygodniowy 40 godzin.
  • Cel miesięczny - cel dzienny pomnożony przez liczbę dni roboczych w bieżącym miesiącu kalendarzowym.

Wszystkie trzy są aktualizowane natychmiast po zmianie godzin pracy. Nie ma osobnego ustawienia dla każdego z nich.

Cele kwartalne

Sandtime.io nie ma wbudowanego celu kwartalnego. Aby oszacować cel kwartalny, pomnóż cel miesięczny przez 3. Dane możesz pobrać z niestandardowych raportów filtrowanych według zakresu dat.

Jak zmienić cel

Przejdź do Ustawienia > Śledzenie czasu > Godziny pracy i dostosuj godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy. Cele dzienny, tygodniowy i miesięczny przeliczają się jednocześnie.

Szczegółowe instrukcje znajdziesz w artykule Jak ustawić tygodniowy cel.

Niedogodziny i nadgodziny

Gdy zarejestrujesz mniej godzin niż wynosi cel, niezapełniona część paska to niedogodziny. Gdy zarejestrujesz więcej - to nadgodziny. Obie wartości są widoczne na pulpicie - nadgodziny wypychają pasek powyżej 100%.

Powiązane terminy

  • Cel tygodniowy - szczegółowy cel tygodniowy i sposób jego wyświetlania
  • Godziny pracy - ustawienie, na którym opierają się wszystkie cele
  • Pulpit - miejsce, w którym wyświetlane są paski postępu celów
  • Nadgodziny - godziny zarejestrowane powyżej celu
  • Niedogodziny - godziny zarejestrowane poniżej celu

Powiązane terminy

Odkryj inne definicje dotyczące śledzenia czasu i zarządzania zasobami ludzkimi.

Kontrola dostępu

System uprawnień kontrolujący, kto może przeglądać, edytować lub zarządzać zasobami. Definiuje, co każda rola może robić.

Czytaj więcej →

Aktywność

Pojedynczy wpis czasu reprezentujący wykonaną pracę. Aktywności są podstawowymi elementami kart czasu pracy.

Czytaj więcej →

Administrator

Użytkownik z pełną kontrolą organizacji, w tym ustawienia, rozliczenia, członkowie i wszystkie projekty.

Czytaj więcej →