Jours et heures de travail 2027 - Portugal
Pour Portugal en 2027, ce calendrier du lundi au vendredi donne 253 jours et 2 024 heures à raison de 8 heures par jour, après les fêtes incluses. Il suppose ces fêtes non travaillées et exclut congés et fermetures d’entreprise.
Rédaction Sandtime.io ·
Guide complet des heures de travail, jours fériés et congés annuels au Portugal pour 2027
Vous cherchez 2026 ? Voir les jours et heures de travail au Portugal en 2026
Jours et heures de travail par mois en 2027
Pour Portugal en 2027, ce calendrier du lundi au vendredi donne 253 jours et 2 024 heures à raison de 8 heures par jour, après les fêtes incluses. Il suppose ces fêtes non travaillées et exclut congés et fermetures d’entreprise.
Lundi-vendredi ; fêtes incluses non travaillées ; heures quotidiennes indiquées dans le guide ; aucun congé ni fermeture d’entreprise déduit.
Les deux tableaux couvrent les treize fêtes nationales obligatoires de l’article 234 du Code du travail. Mardi de Carnaval et fêtes municipales de l’article 235 sont exclus. Le Vendredi saint peut être observé à une autre date locale de Pâques. Les fêtes du week-end restent à leur date, sans report général au lundi. Les exceptions locales ou contractuelles peuvent modifier le total.
Sur un petit écran, faites défiler le tableau horizontalement pour voir toutes les colonnes. Au clavier, placez le focus sur la zone du tableau et utilisez les flèches.
| Mois | Jours de travail planifiés | Heures de travail | Fêtes réduisant le total |
|---|---|---|---|
| janvier 2027 | 20 | 160 | 1 |
| février 2027 | 20 | 160 | 0 |
| mars 2027 | 22 | 176 | 1 |
| avril 2027 | 22 | 176 | 0 |
| mai 2027 | 20 | 160 | 1 |
| juin 2027 | 21 | 168 | 1 |
| juillet 2027 | 22 | 176 | 0 |
| août 2027 | 22 | 176 | 0 |
| septembre 2027 | 22 | 176 | 0 |
| octobre 2027 | 20 | 160 | 1 |
| novembre 2027 | 21 | 168 | 1 |
| décembre 2027 | 21 | 168 | 2 |
| Total | 253 | 2 024 | 8 |
Le tableau accessible contient les mêmes chiffres.
Heures de travail en janvier 2027
En janvier 2027, le calendrier donne 20 jours de travail et 160 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 1 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en février 2027
En février 2027, le calendrier donne 20 jours de travail et 160 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 0 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en mars 2027
En mars 2027, le calendrier donne 22 jours de travail et 176 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 1 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en avril 2027
En avril 2027, le calendrier donne 22 jours de travail et 176 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 0 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en mai 2027
En mai 2027, le calendrier donne 20 jours de travail et 160 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 1 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en juin 2027
En juin 2027, le calendrier donne 21 jours de travail et 168 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 1 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en juillet 2027
En juillet 2027, le calendrier donne 22 jours de travail et 176 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 0 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en août 2027
En août 2027, le calendrier donne 22 jours de travail et 176 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 0 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en septembre 2027
En septembre 2027, le calendrier donne 22 jours de travail et 176 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 0 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en octobre 2027
En octobre 2027, le calendrier donne 20 jours de travail et 160 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 1 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en novembre 2027
En novembre 2027, le calendrier donne 21 jours de travail et 168 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 1 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en décembre 2027
En décembre 2027, le calendrier donne 21 jours de travail et 168 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 2 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Planifier les heures de votre semaine de travail
Le calculateur compte par défaut le travail du lundi au vendredi. Choisissez les jours et les heures correspondant à votre horaire. Le résultat indique les heures après déduction des jours fériés ; les limites légales dépendent des règles applicables à votre lieu de travail.
Jours planifiés : lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi ; 8 heures par jour. Les fêtes incluses sont supposées non travaillées ; congés et fermetures ne sont pas déduits.
2 024 heures
Sur un petit écran, faites défiler le tableau horizontalement pour voir toutes les colonnes. Au clavier, placez le focus sur la zone du tableau et utilisez les flèches.
| Mois | Jours de travail planifiés | Heures de travail | Fêtes réduisant le total |
|---|---|---|---|
| janvier 2027 | 20 | 160 | 1 |
| février 2027 | 20 | 160 | 0 |
| mars 2027 | 22 | 176 | 1 |
| avril 2027 | 22 | 176 | 0 |
| mai 2027 | 20 | 160 | 1 |
| juin 2027 | 21 | 168 | 1 |
| juillet 2027 | 22 | 176 | 0 |
| août 2027 | 22 | 176 | 0 |
| septembre 2027 | 22 | 176 | 0 |
| octobre 2027 | 20 | 160 | 1 |
| novembre 2027 | 21 | 168 | 1 |
| décembre 2027 | 21 | 168 | 2 |
| Total | 253 | 2 024 | 8 |
Les deux tableaux couvrent les treize fêtes nationales obligatoires de l’article 234 du Code du travail. Mardi de Carnaval et fêtes municipales de l’article 235 sont exclus. Le Vendredi saint peut être observé à une autre date locale de Pâques. Les fêtes du week-end restent à leur date, sans report général au lundi. Les exceptions locales ou contractuelles peuvent modifier le total.
Comment lire les totaux d’heures de travail
Les deux tableaux couvrent les treize fêtes nationales obligatoires de l’article 234 du Code du travail. Mardi de Carnaval et fêtes municipales de l’article 235 sont exclus. Le Vendredi saint peut être observé à une autre date locale de Pâques. Les fêtes du week-end restent à leur date, sans report général au lundi. Les exceptions locales ou contractuelles peuvent modifier le total.
Comptez les jours de travail choisis, déduisez les jours fériés inclus qui tombent ces jours-là, puis multipliez les jours restants par les heures quotidiennes. Chaque date de fête est comptée une fois. Une fête tombant un jour déjà exclu ne réduit pas à nouveau le total. Les réductions légales et les jours de remplacement officiels suivent leurs propres règles.
Questions et exemples sur le calendrier de travail local
Combien de jours ouvrés y a-t-il au Portugal en 2027 ?
Pour Portugal en 2027, ce calendrier du lundi au vendredi donne 253 jours et 2 024 heures à raison de 8 heures par jour, après les fêtes incluses. Il suppose ces fêtes non travaillées et exclut congés et fermetures d’entreprise.
Quel mois compte le plus d’heures de travail au Portugal en 2027 ?
mars, avril, juillet, août, septembre, avec 176 heures. Le moins : janvier, février, mai, octobre, avec 160 heures, soit un écart de 16 heures pour une personne à temps plein, avant congés et fermetures.
Comment l’année 2027 se compare-t-elle à 2026 au Portugal ?
Avec la même semaine de travail, 2027 compte 2 024 heures de travail contre 2 016 en 2026, soit un écart de 8 heures. Comparez les mois côte à côte avant de reprendre un budget d’effectifs ou de livraison.
Les dates des jours fériés 2027 au Portugal sont-elles confirmées ?
Oui. Chaque date de jour férié de ce calendrier 2027 est confirmée par sa source, et la portée indiquée sur cette page précise quel calendrier il suit.
Un total de planification n’est pas une obligation annuelle légale universelle. Contrats, conventions, régions, secteurs et horaires réels peuvent modifier le résultat. Notez congés et fermetures séparément et vérifiez les règles du pays avant d’utiliser le calendrier pour la paie.
Quels mois de 2027 comptent le plus et le moins d’heures ?
Le calendrier 2027 pour Portugal présente un maximum mensuel de 176 heures (mars, avril, juillet, août, septembre). Le minimum est de 160 heures (janvier, février, mai, octobre). L’écart est de 16 heures par personne à temps plein, avant congés, absences et fermetures d’entreprise.
Comparez les engagements de livraison selon les heures disponibles, pas le nombre de mois. Deux forfaits mensuels au même prix peuvent nécessiter des effectifs différents si un mois compte moins de jours de travail. Conservez les mêmes hypothèses, puis adaptez-les au planning et aux congés approuvés de chaque personne avant de promettre une capacité de projet.
Des heures d’octobre à un budget de projet réaliste
Exemple pour octobre 2027 : partez de 160 heures, réservez 16 heures pour deux journées prévues de congé approuvé et 24 heures pour le travail interne. Il reste 120 heures à affecter aux projets. C’est un budget de planification, pas une promesse de facturabilité de chaque heure restante ni un relevé du travail réel.
Avant le mois, affectez la capacité aux projets. Pendant le mois, enregistrez séparément les heures réellement consacrées aux projets. À la clôture, comparez le plan au travail enregistré et aux absences approuvées ; expliquez les écarts avant les rapports clients. Un calendrier national ne remplace ni le planning individuel ni le relevé de projet.
Comprendre le taux d’utilisation facturable · Planifier les effectifs avec le modèle gratuit de capacité · Utiliser les feuilles de temps approuvées pour facturer
2026 et 2027 : comparer les heures mois par mois
Un total annuel identique peut masquer une répartition mensuelle différente. Comparez les mêmes mois avant de reprendre un budget d’effectifs ou de livraison pour 2027. Le tableau conserve les mêmes heures quotidiennes et jours de semaine ; les calendriers régionaux et d’entreprise nécessitent leurs propres ajustements.
Sur un petit écran, faites défiler le tableau horizontalement pour voir toutes les colonnes. Au clavier, placez le focus sur la zone du tableau et utilisez les flèches.
| Mois | 2026 | 2027 | Écart en heures |
|---|---|---|---|
| janvier | 168 | 160 | -8 |
| février | 160 | 160 | 0 |
| mars | 176 | 176 | 0 |
| avril | 168 | 176 | 8 |
| mai | 160 | 160 | 0 |
| juin | 160 | 168 | 8 |
| juillet | 184 | 176 | -8 |
| août | 168 | 176 | 8 |
| septembre | 176 | 176 | 0 |
| octobre | 168 | 160 | -8 |
| novembre | 168 | 168 | 0 |
| décembre | 160 | 168 | 8 |
| Total | 2 016 | 2 024 | 8 |
Voir les hypothèses et dates confirmées de 2027 · Calculer une autre période ou semaine de travail
Modèles gratuits pour planifier et relever les heures
Téléchargez des tableurs modifiables ou des PDF imprimables sans inscription. Séparez capacité calendaire, congés et relevés des heures réelles.
Feuille de temps mensuelle
Relevez les heures réelles séparément du total calendaire prévu.
Télécharger Excel · Télécharger le PDF
Horaire de travail
Transformez la capacité mensuelle en planning d’équipe et notez les jours de fermeture.
Télécharger Excel · Télécharger le PDF
Suivi des congés et absences
Tenez compte des congés avant d’affecter du travail à un projet.
Télécharger Excel · Télécharger le PDF
Suivi du repos compensateur
Suivez les repos compensateurs accordés et le solde restant.
Télécharger Excel · Télécharger le PDFDu calendrier aux relevés fiables
Le calendrier indique les heures planifiables. Le relevé montre quel projet les a utilisées. Vérifiez les heures réelles avant de rendre compte ou de facturer.
Temps de travail et congés au Portugal en 2027
Semaine de travail retenue pour le calcul
Du lundi au vendredi. Modifiez les jours travaillés dans le calculateur ; les limites légales et les horaires réels sont distincts.
- 8 heures par jour
- 5 jours par semaine
- 40 heures par semaine
Le guide gouvernemental donne les limites normales de huit heures par jour et quarante par semaine. Les accords peuvent modifier l’horaire réel. Le tableau suppose les fêtes nationales non travaillées et exclut les congés personnels. Vérifiez les fêtes municipales et une éventuelle fermeture de Carnaval avant de fixer un délai.
Droit au congé annuel
Au moins 22 jours ouvrés
Le minimum général portugais est de vingt-deux jours ouvrés payés. L’année d’embauche suit des règles d’acquisition et d’attente distinctes. Le décompte peut changer si le repos hebdomadaire tombe en semaine ; ne convertissez pas mécaniquement ces jours en jours calendaires ou en postes de huit heures.
Moyennes mensuelles
- 21,1 jours ouvrables/mois
- 168,7 heures de travail/mois
Jours fériés au Portugal 2027
Le calendrier présenté pour Portugal répertorie 13 jours fériés en 2027, dont 8 du lundi au vendredi. Voir la liste complète des jours fériés
Les deux tableaux couvrent les treize fêtes nationales obligatoires de l’article 234 du Code du travail. Mardi de Carnaval et fêtes municipales de l’article 235 sont exclus. Le Vendredi saint peut être observé à une autre date locale de Pâques. Les fêtes du week-end restent à leur date, sans report général au lundi. Les exceptions locales ou contractuelles peuvent modifier le total.
Comprendre les types de jours fériés
Les différents pays utilisent une terminologie différente pour les jours non travaillés. Voici la signification de chaque terme pour la planification des effectifs.
Jours fériés
Jours fériés figurant dans le calendrier du pays. Consultez le guide du pays pour les règles de repos, de rémunération des jours fériés et les différences régionales.
Jours fériés fédéraux
Jours fériés figurant dans un calendrier fédéral. Vérifiez les administrations et employeurs concernés avant de l’appliquer à une entreprise privée.
Jours fériés bancaires
Jours où les banques et institutions financières sont fermées. Au Royaume-Uni, ce terme est synonyme de jours fériés. Important pour le traitement de la paie et les échéances de paiement.
Commémorations
Dates notables qui ne sont pas des jours de congé officiels. Les exemples incluent le Jour de la Terre ou la Fête des Mères. Celles-ci n’affectent pas les horaires de travail sauf si l’employeur choisit de les reconnaître.
| Date | Jour | Jour férié | |
|---|---|---|---|
| ven. 1 janv. | vendredi | Jour de l’an | |
| ven. 26 mars | vendredi | Vendredi saint | |
| dim. 28 mars | dimanche | Dimanche de Pâques | Week-end |
| dim. 25 avr. | dimanche | Fête de la Liberté | Week-end |
| sam. 1 mai | samedi | Fête du Travail | Week-end |
| jeu. 27 mai | jeudi | Fête-Dieu | |
| jeu. 10 juin | jeudi | Journée du Portugal | |
| dim. 15 août | dimanche | Assomption | Week-end |
| mar. 5 oct. | mardi | Fête de la République | |
| lun. 1 nov. | lundi | Toussaint | |
| mer. 1 déc. | mercredi | Restauration de l’indépendance | |
| mer. 8 déc. | mercredi | Immaculée Conception | |
| sam. 25 déc. | samedi | Noël | Week-end |
Transformez les jours ouvrés en heures enregistrées
Sandtime.io est gratuit pour un nombre illimité d’utilisateurs. Relevez les heures par projet, approuvez les feuilles de temps et exportez les rapports pour facturer.