Working Hours 2026
Kompletny przewodnik po czasie pracy, dniach wolnych i urlopach w Filipiny na 2026
Standardowy tydzień pracy
- 8 godzin dziennie
- 5 dni w tygodniu
- 40 godzin tygodniowo
Under the Labour Code of the Philippines (Art. 83), normal working hours may not exceed 8 hours per day. Art. 87 requires overtime pay of at least 25% above the regular hourly rate for hours worked beyond 8 hours in a day.
Wymiar urlopu wypoczynkowego
5 dni
5 dni urlopu motywacyjnego (SIL) po 1 roku. Wielu pracodawców oferuje więcej.
Średnie miesięczne
- 20.8 dni roboczych/miesiąc
- 166 godzin pracy/miesiąc
Miesięczne cele godzin pracy 2026
Oczekiwane godziny pracy w miesiącu przy 8-godzinnym dniu pracy, z wyłączeniem weekendów i świąt.
| Miesiąc | Dni robocze | Cel miesięczny |
|---|---|---|
| styczeń 2026 | 21 | 168.00 |
| luty 2026 | 20 | 160.00 |
| marzec 2026 | 21 | 168.00 |
| kwiecień 2026 | 19 | 152.00 |
| maj 2026 | 19 | 152.00 |
| czerwiec 2026 | 21 | 168.00 |
| lipiec 2026 | 23 | 184.00 |
| sierpień 2026 | 20 | 160.00 |
| wrzesień 2026 | 22 | 176.00 |
| październik 2026 | 22 | 176.00 |
| listopad 2026 | 20 | 160.00 |
| grudzień 2026 | 21 | 168.00 |
| Suma | 249 | 1992.00 |
Dni ustawowo wolne w Filipiny 2026
Filipiny ma 13 dni świątecznych w 2026, z czego 12 wypada w dni robocze. Zobacz pełną listę dni wolnych
Rodzaje świąt i dni wolnych
Różne kraje stosują różną terminologię dla dni wolnych od pracy. Oto znaczenie poszczególnych terminów dla planowania zasobów ludzkich.
Dni ustawowo wolne
Oficjalne dni wolne uznawane przez rząd kraju. Większość pracowników ma prawo do płatnego urlopu, a firmy mogą być zamknięte lub pracować z ograniczoną obsadą.
Święta federalne
Święta ustanowione przez rząd krajowy, dotyczące głównie urzędów państwowych i pracodawców regulowanych federalnie. Firmy prywatne mogą wybrać, czy je obchodzić.
Święta bankowe
Dni, w których banki i instytucje finansowe są zamknięte. W Wielkiej Brytanii termin ten jest synonimem świąt państwowych. Istotne dla przetwarzania płac i harmonogramów płatności.
Dni okolicznościowe
Dni ważne, które nie są oficjalnymi dniami wolnymi. Przykłady to Dzień Ziemi czy Dzień Matki. Nie wpływają na harmonogramy pracy, chyba że pracodawca zdecyduje się je uznać.
| Data | Dzień | Święto | |
|---|---|---|---|
| czw., 1 sty | czwartek | New Year's Day | |
| pt., 20 mar | piątek | Eid al-Fitr | |
| czw., 2 kwi | czwartek | Maundy Thursday | |
| pt., 3 kwi | piątek | Good Friday | |
| niedz., 5 kwi | niedziela | Easter Sunday | Weekend |
| czw., 9 kwi | czwartek | Araw ng Kagitingan | |
| pt., 1 maj | piątek | Labour Day (Labor Day) | |
| śr., 27 maj | środa | Eid al-Adha | |
| pt., 12 cze | piątek | Independence Day | |
| pon., 31 sie | poniedziałek | National Heroes Day | |
| pon., 30 lis | poniedziałek | Bonifacio Day | |
| pt., 25 gru | piątek | Christmas Day | |
| śr., 30 gru | środa | Rizal Day |
Śledź swój czas pracy z Sandtime.io
Darmowe śledzenie czasu dla zespołów. Monitoruj godziny, generuj raporty i zarządzaj projektami bez wysiłku.