Ewidencja Czasu Pracy (Working Time Records)

Ewidencja czasu pracy to bieżący zapis godzin przepracowanych przez każdego pracownika w danym okresie, prowadzony po to, by godziny można było później przejrzeć, zatwierdzić i wykorzystać do naliczenia płac lub rozliczenia z klientem. To sam zapis, w odróżnieniu od RCP (rejestracji czasu pracy), które oznacza system lub proces służący do jego tworzenia.

Mówiąc prościej: RCP to sposób, w jaki rejestrujesz czas; ewidencja czasu pracy to powstający w ten sposób zapis.

Co zwykle zawiera ewidencja czasu pracy

  • Godziny przepracowane w danym dniu lub okresie - zarejestrowane za pomocą licznika czasu, ręcznego wpisu lub urządzenia obecności.
  • Podział na projekty lub klientów - do czego należą godziny, dla zespołów rozliczających się projektowo.
  • Status zatwierdzenia - czy menedżer przejrzał i zaakceptował dany okres.
  • Stan zamknięty i niezmienny - po przejrzeniu okresu zapis zwykle przestaje się zmieniać.

Dlaczego zapis liczy się bardziej niż metoda

Osoby szukające oprogramowania do "ewidencji czasu pracy" zwykle mniej interesują się tym, jak rejestrowane są godziny, a bardziej tym, jak wygląda zapis później: czy jest kompletny, czy jest zatwierdzony, czy można mu zaufać przy naliczaniu płac lub wystawianiu faktury. Arkusz czasu pracy to najczęstsza forma, jaką ten zapis przyjmuje w pracy projektowej.

Jak wpisuje się w to Sandtime.io

Sandtime.io tworzy ewidencję czasu pracy poprzez samodzielnie raportowane arkusze czasu pracy: ludzie sami wpisują swoje godziny, menedżerowie je zatwierdzają, a zatwierdzone okresy blokują się automatycznie, więc zapis przestaje się zmieniać. Automatyczne przypomnienia o arkuszach czasu pracy dbają o to, by zapis został uzupełniony bez konieczności ręcznego poganiania przez menedżera.

Sandtime.io nie zawiera fizycznego modułu obecności ani czytnika kart i nie deklaruje certyfikowanej zgodności z polskimi przepisami prawa pracy dotyczącymi prowadzenia ewidencji. Zobacz RCP (rejestracja czasu pracy), by poznać szersze pojęcia i granice deklaracji.

Powiązane pojęcia

Powiązane terminy

Odkryj inne definicje dotyczące śledzenia czasu i zarządzania zasobami ludzkimi.

Kontrola dostępu

System uprawnień kontrolujący, kto może przeglądać, edytować lub zarządzać zasobami. Definiuje, co każda rola może robić.

Czytaj więcej →

Aktywność

Pojedynczy wpis czasu reprezentujący wykonaną pracę. Aktywności są podstawowymi elementami kart czasu pracy.

Czytaj więcej →

Administrator

Użytkownik z pełną kontrolą organizacji, w tym ustawienia, rozliczenia, członkowie i wszystkie projekty.

Czytaj więcej →

Zatwierdzenie

Proces przeglądu i akceptacji kart czasu pracy przed naliczeniem płac lub fakturowaniem.

Czytaj więcej →