Cel tygodniowy

Cel tygodniowy to docelowa liczba godzin, jaką Sandtime.io oczekuje od Ciebie do zarejestrowania w danym tygodniu. Wyświetla się jako pasek postępu na pulpicie, pokazując, jak dużo z celu już osiągnąłeś - na przykład "32 godz. z 40 godz.".

Jak Jest Wyliczany

Cel tygodniowy nie jest liczbą, którą wpisujesz bezpośrednio. Jest obliczany automatycznie na podstawie ustawienia godzin pracy w Twoim koncie - godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy, które konfigrujesz dla każdego dnia roboczego. Sandtime.io mnoży ten dzienny przedział przez pięć dni roboczych, aby uzyskać cel tygodniowy.

Na przykład, jeśli Twoje godziny pracy to 09:00-17:00, cel dzienny wynosi 8 godzin, a cel tygodniowy 40 godzin.

Cel Dzienny i Miesięczny

To samo ustawienie godzin pracy napędza wszystkie trzy cele czasowe:

  • Cel dzienny - przedział między skonfigurowaną godziną rozpoczęcia i zakończenia
  • Cel tygodniowy - cel dzienny pomnożony przez 5 dni roboczych
  • Cel miesięczny - cel dzienny pomnożony przez liczbę dni roboczych w bieżącym miesiącu

Zmiana godzin pracy aktualizuje wszystkie trzy cele jednocześnie.

Jak Go Zmienić

Przejdź do Ustawienia > Śledzenie czasu > Godziny pracy i dostosuj godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy. Cel tygodniowy zostanie natychmiast przeliczony.

Instrukcje krok po kroku znajdziesz w artykule Jak ustawić cel tygodniowy.

Weekendy

Domyślnie weekendy nie są uwzględniane w obliczeniu celu tygodniowego. Jeśli Twój harmonogram obejmuje dni weekendowe, zapoznaj się z artykułem Uwzględnianie weekendów w czasie pracy.

Powiązane Terminy

  • Godziny pracy - ustawienie, które napędza obliczenie celu tygodniowego
  • Pulpit - miejsce wyświetlania paska postępu celu tygodniowego
  • Karta czasu pracy - miejsce, gdzie zarejestrowane godziny kumulują się w kierunku celu tygodniowego
  • Aktywność - każdy wpis czasu, który przyczynia się do celu tygodniowego

Powiązane terminy

Odkryj inne definicje dotyczące śledzenia czasu i zarządzania zasobami ludzkimi.

Kontrola dostępu

System uprawnień kontrolujący, kto może przeglądać, edytować lub zarządzać zasobami. Definiuje, co każda rola może robić.

Czytaj więcej →

Aktywność

Pojedynczy wpis czasu reprezentujący wykonaną pracę. Aktywności są podstawowymi elementami kart czasu pracy.

Czytaj więcej →

Administrator

Użytkownik z pełną kontrolą organizacji, w tym ustawienia, rozliczenia, członkowie i wszystkie projekty.

Czytaj więcej →