Heures de travail 2027 - Brésil
Pour Brésil en 2027, ce calendrier du lundi au vendredi donne 255 jours et 2 040 heures à raison de 8 heures par jour, après les fêtes incluses. Il suppose ces fêtes non travaillées et exclut congés et fermetures d’entreprise.
Rédaction Sandtime.io ·
Guide complet des heures de travail, jours fériés et congés annuels au Brésil pour 2027
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Certaines dates de jours fériés 2027 au Brésil ne sont pas encore confirmées : les totaux de cette page peuvent changer. La portée du calendrier ci-dessous indique ce qui est inclus.
Jours et heures de travail par mois en 2027
Pour Brésil en 2027, ce calendrier du lundi au vendredi donne 255 jours et 2 040 heures à raison de 8 heures par jour, après les fêtes incluses. Il suppose ces fêtes non travaillées et exclut congés et fermetures d’entreprise.
Lundi-vendredi ; fêtes incluses non travaillées ; heures quotidiennes indiquées dans le guide ; aucun congé ni fermeture d’entreprise déduit.
Le calendrier inclut les dates nationales récurrentes, hors fêtes religieuses locales, fermetures facultatives des administrations et élections. Ne supposez pas que le carnaval et la Fête-Dieu sont obligatoirement chômés partout. Les heures quotidiennes de planification sont distinctes des limites hebdomadaires légales.
Sur un petit écran, faites défiler le tableau horizontalement pour voir toutes les colonnes. Au clavier, placez le focus sur la zone du tableau et utilisez les flèches.
| Mois | Jours de travail planifiés | Heures de travail | Fêtes réduisant le total |
|---|---|---|---|
| janvier 2027 | 20 | 160 | 1 |
| février 2027 | 20 | 160 | 0 |
| mars 2027 | 23 | 184 | 0 |
| avril 2027 | 21 | 168 | 1 |
| mai 2027 | 21 | 168 | 0 |
| juin 2027 | 22 | 176 | 0 |
| juillet 2027 | 22 | 176 | 0 |
| août 2027 | 22 | 176 | 0 |
| septembre 2027 | 21 | 168 | 1 |
| octobre 2027 | 20 | 160 | 1 |
| novembre 2027 | 20 | 160 | 2 |
| décembre 2027 | 23 | 184 | 0 |
| Total | 255 | 2 040 | 6 |
Le tableau accessible contient les mêmes chiffres.
Heures de travail en janvier 2027
En janvier 2027, le calendrier donne 20 jours de travail et 160 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 1 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en février 2027
En février 2027, le calendrier donne 20 jours de travail et 160 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 0 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en mars 2027
En mars 2027, le calendrier donne 23 jours de travail et 184 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 0 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en avril 2027
En avril 2027, le calendrier donne 21 jours de travail et 168 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 1 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en mai 2027
En mai 2027, le calendrier donne 21 jours de travail et 168 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 0 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en juin 2027
En juin 2027, le calendrier donne 22 jours de travail et 176 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 0 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en juillet 2027
En juillet 2027, le calendrier donne 22 jours de travail et 176 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 0 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en août 2027
En août 2027, le calendrier donne 22 jours de travail et 176 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 0 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en septembre 2027
En septembre 2027, le calendrier donne 21 jours de travail et 168 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 1 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en octobre 2027
En octobre 2027, le calendrier donne 20 jours de travail et 160 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 1 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en novembre 2027
En novembre 2027, le calendrier donne 20 jours de travail et 160 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 2 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en décembre 2027
En décembre 2027, le calendrier donne 23 jours de travail et 184 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 0 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Planifier les heures de votre semaine de travail
Le calculateur compte par défaut le travail du lundi au vendredi. Choisissez les jours et les heures correspondant à votre horaire. Le résultat indique les heures après déduction des jours fériés ; les limites légales dépendent des règles applicables à votre lieu de travail.
Jours planifiés : lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi ; 8 heures par jour. Les fêtes incluses sont supposées non travaillées ; congés et fermetures ne sont pas déduits.
2 040 heures
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| Mois | Jours de travail planifiés | Heures de travail | Fêtes réduisant le total |
|---|---|---|---|
| janvier 2027 | 20 | 160 | 1 |
| février 2027 | 20 | 160 | 0 |
| mars 2027 | 23 | 184 | 0 |
| avril 2027 | 21 | 168 | 1 |
| mai 2027 | 21 | 168 | 0 |
| juin 2027 | 22 | 176 | 0 |
| juillet 2027 | 22 | 176 | 0 |
| août 2027 | 22 | 176 | 0 |
| septembre 2027 | 21 | 168 | 1 |
| octobre 2027 | 20 | 160 | 1 |
| novembre 2027 | 20 | 160 | 2 |
| décembre 2027 | 23 | 184 | 0 |
| Total | 255 | 2 040 | 6 |
L’aperçu inclut les dates nationales récurrentes, hors fêtes religieuses locales, fermetures facultatives des administrations et élections. Ne supposez pas que le carnaval et la Fête-Dieu sont obligatoirement chômés partout. Les heures quotidiennes de planification sont distinctes des limites hebdomadaires légales.
Comment lire les totaux d’heures de travail
Le calendrier inclut les dates nationales récurrentes, hors fêtes religieuses locales, fermetures facultatives des administrations et élections. Ne supposez pas que le carnaval et la Fête-Dieu sont obligatoirement chômés partout. Les heures quotidiennes de planification sont distinctes des limites hebdomadaires légales.
Comptez les jours de travail choisis, déduisez les jours fériés inclus qui tombent ces jours-là, puis multipliez les jours restants par les heures quotidiennes. Chaque date de fête est comptée une fois. Une fête tombant un jour déjà exclu ne réduit pas à nouveau le total. Les réductions légales et les jours de remplacement officiels suivent leurs propres règles.
Questions et exemples sur le calendrier de travail local
Combien de jours ouvrés y a-t-il au Brésil en 2027 ?
Pour Brésil en 2027, ce calendrier du lundi au vendredi donne 255 jours et 2 040 heures à raison de 8 heures par jour, après les fêtes incluses. Il suppose ces fêtes non travaillées et exclut congés et fermetures d’entreprise.
Quel mois compte le plus d’heures de travail au Brésil en 2027 ?
mars, décembre, avec 184 heures. Le moins : janvier, février, octobre, novembre, avec 160 heures, soit un écart de 24 heures pour une personne à temps plein, avant congés et fermetures.
Comment l’année 2027 se compare-t-elle à 2026 au Brésil ?
Avec la même semaine de travail, 2027 compte 2 040 heures de travail contre 2 024 en 2026, soit un écart de 16 heures. Comparez les mois côte à côte avant de reprendre un budget d’effectifs ou de livraison.
Les dates des jours fériés 2027 au Brésil sont-elles confirmées ?
Pas encore toutes. Le calendrier 2027 au Brésil ne comprend que les dates confirmées à ce jour : les totaux peuvent changer lorsque les autres dates seront annoncées. La portée du calendrier indiquée sur cette page précise ce qui est inclus.
Un total de planification n’est pas une obligation annuelle légale universelle. Contrats, conventions, régions, secteurs et horaires réels peuvent modifier le résultat. Notez congés et fermetures séparément et vérifiez les règles du pays avant d’utiliser le calendrier pour la paie.
Quels mois de 2027 comptent le plus et le moins d’heures ?
Le calendrier 2027 pour Brésil présente un maximum mensuel de 184 heures (mars, décembre). Le minimum est de 160 heures (janvier, février, octobre, novembre). L’écart est de 24 heures par personne à temps plein, avant congés, absences et fermetures d’entreprise.
Comparez les engagements de livraison selon les heures disponibles, pas le nombre de mois. Deux forfaits mensuels au même prix peuvent nécessiter des effectifs différents si un mois compte moins de jours de travail. Conservez les mêmes hypothèses, puis adaptez-les au planning et aux congés approuvés de chaque personne avant de promettre une capacité de projet.
Des heures d’octobre à un budget de projet réaliste
Exemple pour octobre 2027 : partez de 160 heures, réservez 16 heures pour deux journées prévues de congé approuvé et 24 heures pour le travail interne. Il reste 120 heures à affecter aux projets. C’est un budget de planification, pas une promesse de facturabilité de chaque heure restante ni un relevé du travail réel.
Avant le mois, affectez la capacité aux projets. Pendant le mois, enregistrez séparément les heures réellement consacrées aux projets. À la clôture, comparez le plan au travail enregistré et aux absences approuvées ; expliquez les écarts avant les rapports clients. Un calendrier national ne remplace ni le planning individuel ni le relevé de projet.
Comprendre le taux d’utilisation facturable · Planifier les effectifs avec le modèle gratuit de capacité · Utiliser les feuilles de temps approuvées pour facturer
2026 et 2027 : comparer les heures mois par mois
Un total annuel identique peut masquer une répartition mensuelle différente. Comparez les mêmes mois avant de reprendre un budget d’effectifs ou de livraison pour 2027. Le tableau conserve les mêmes heures quotidiennes et jours de semaine ; les calendriers régionaux et d’entreprise nécessitent leurs propres ajustements.
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| Mois | 2026 | 2027 | Écart en heures |
|---|---|---|---|
| janvier | 168 | 160 | -8 |
| février | 160 | 160 | 0 |
| mars | 176 | 184 | 8 |
| avril | 168 | 168 | 0 |
| mai | 160 | 168 | 8 |
| juin | 176 | 176 | 0 |
| juillet | 184 | 176 | -8 |
| août | 168 | 176 | 8 |
| septembre | 168 | 168 | 0 |
| octobre | 168 | 160 | -8 |
| novembre | 152 | 160 | 8 |
| décembre | 176 | 184 | 8 |
| Total | 2 024 | 2 040 | 16 |
Voir les hypothèses et dates confirmées de 2027 · Calculer une autre période ou semaine de travail
Modèles gratuits pour planifier et relever les heures
Téléchargez des tableurs modifiables ou des PDF imprimables sans inscription. Séparez capacité calendaire, congés et relevés des heures réelles.
Feuille de temps mensuelle
Relevez les heures réelles séparément du total calendaire prévu.
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Horaire de travail
Transformez la capacité mensuelle en planning d’équipe et notez les jours de fermeture.
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Suivi des congés et absences
Tenez compte des congés avant d’affecter du travail à un projet.
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Suivi du repos compensateur
Suivez les repos compensateurs accordés et le solde restant.
Télécharger Excel · Télécharger le PDFDu calendrier aux relevés fiables
Le calendrier indique les heures planifiables. Le relevé montre quel projet les a utilisées. Vérifiez les heures réelles avant de rendre compte ou de facturer.
Temps de travail et congés au Brésil en 2027
Semaine de travail retenue pour le calcul
Du lundi au vendredi. Modifiez les jours travaillés dans le calculateur ; les limites légales et les horaires réels sont distincts.
- 8 heures par jour
- 5 jours par semaine
- 40 heures par semaine
En vertu de la Consolidation des lois du travail (CLT, art. 58) et de la Constitution fédérale (art. 7, XIII), la durée ordinaire du travail est limitée à 8 heures par jour et 44 heures par semaine. Les heures supplémentaires sont autorisées jusqu’à 2 heures par jour, avec une majoration de 50 %.
Droit au congé annuel
30 jours
Selon la CLT, les salariés éligibles peuvent recevoir 30 jours calendaires après la période d’acquisition. Les absences injustifiées peuvent réduire ce droit selon les seuils légaux.
Moyennes mensuelles
- 21,3 jours ouvrables/mois
- 170,0 heures de travail/mois
Jours fériés au Brésil 2027
Le calendrier présenté pour Brésil répertorie 9 jours fériés en 2027, dont 6 du lundi au vendredi. Voir la liste complète des jours fériés
Le calendrier inclut les dates nationales récurrentes, hors fêtes religieuses locales, fermetures facultatives des administrations et élections. Ne supposez pas que le carnaval et la Fête-Dieu sont obligatoirement chômés partout. Les heures quotidiennes de planification sont distinctes des limites hebdomadaires légales.
Comprendre les types de jours fériés
Les différents pays utilisent une terminologie différente pour les jours non travaillés. Voici la signification de chaque terme pour la planification des effectifs.
Jours fériés
Jours fériés figurant dans le calendrier du pays. Consultez le guide du pays pour les règles de repos, de rémunération des jours fériés et les différences régionales.
Jours fériés fédéraux
Jours fériés figurant dans un calendrier fédéral. Vérifiez les administrations et employeurs concernés avant de l’appliquer à une entreprise privée.
Jours fériés bancaires
Jours où les banques et institutions financières sont fermées. Au Royaume-Uni, ce terme est synonyme de jours fériés. Important pour le traitement de la paie et les échéances de paiement.
Commémorations
Dates notables qui ne sont pas des jours de congé officiels. Les exemples incluent le Jour de la Terre ou la Fête des Mères. Celles-ci n’affectent pas les horaires de travail sauf si l’employeur choisit de les reconnaître.
| Date | Jour | Jour férié | |
|---|---|---|---|
| ven. 1 janv. | vendredi | New Year’s Day (Confraternização Universal) | |
| mer. 21 avr. | mercredi | Tiradentes Day (Tiradentes) | |
| sam. 1 mai | samedi | Labour Day (Dia do Trabalhador) | Week-end |
| mar. 7 sept. | mardi | Independence Day (Independência do Brasil) | |
| mar. 12 oct. | mardi | Our Lady Aparecida (Nossa Senhora Aparecida) | |
| mar. 2 nov. | mardi | All Souls Day (Finados) | |
| lun. 15 nov. | lundi | Republic Day (Proclamação da República) | |
| sam. 20 nov. | samedi | Black Awareness Day (Dia da Consciência Negra) | Week-end |
| sam. 25 déc. | samedi | Christmas Day (Natal) | Week-end |
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