Czas pracy 2026 - Hiszpania
Kompletny przewodnik po czasie pracy, dniach wolnych i urlopach w Hiszpanii na 2026
Czas pracy i urlopy w Hiszpanii w 2026 roku
Standardowy tydzień pracy
- 8 godzin dziennie
- 5 dni w tygodniu
- 40 godzin tygodniowo
Zgodnie ze Statutem Pracowników (Estatuto de los Trabajadores, art. 34) zwykły czas pracy nie może przekraczać 40 godzin tygodniowo w skali roku, przy maksimum 9 godzin na dzień roboczy.
Wymiar urlopu wypoczynkowego
22 dni
22 dni robocze minimum (30 dni kalendarzowych) zgodnie z prawem.
Średnie miesięczne
- 21.1 dni roboczych/miesiąc
- 168.7 godzin pracy/miesiąc
Miesięczne cele godzin pracy 2026
Oczekiwane godziny pracy w miesiącu przy 8-godzinnym dniu pracy, z wyłączeniem weekendów i świąt.
| Miesiąc | Dni robocze | Cel miesięczny |
|---|---|---|
| styczeń 2026 | 20 | 160,00 |
| luty 2026 | 20 | 160,00 |
| marzec 2026 | 22 | 176,00 |
| kwiecień 2026 | 20 | 160,00 |
| maj 2026 | 20 | 160,00 |
| czerwiec 2026 | 22 | 176,00 |
| lipiec 2026 | 23 | 184,00 |
| sierpień 2026 | 21 | 168,00 |
| wrzesień 2026 | 22 | 176,00 |
| październik 2026 | 21 | 168,00 |
| listopad 2026 | 21 | 168,00 |
| grudzień 2026 | 21 | 168,00 |
| Suma | 253 | 2024,00 |
Dni ustawowo wolne w Hiszpanii 2026
Hiszpania: 11 dni świątecznych w 2026, z czego 8 wypada w dni robocze. Zobacz pełną listę dni wolnych
Rodzaje świąt i dni wolnych
Różne kraje stosują różną terminologię dla dni wolnych od pracy. Oto znaczenie poszczególnych terminów dla planowania zasobów ludzkich.
Dni ustawowo wolne
Oficjalne dni wolne uznawane przez rząd kraju. Większość pracowników ma prawo do płatnego urlopu, a firmy mogą być zamknięte lub pracować z ograniczoną obsadą.
Święta federalne
Święta ustanowione przez rząd krajowy, dotyczące głównie urzędów państwowych i pracodawców regulowanych federalnie. Firmy prywatne mogą wybrać, czy je obchodzić.
Święta bankowe
Dni, w których banki i instytucje finansowe są zamknięte. W Wielkiej Brytanii termin ten jest synonimem świąt państwowych. Istotne dla przetwarzania płac i harmonogramów płatności.
Dni okolicznościowe
Dni ważne, które nie są oficjalnymi dniami wolnymi. Przykłady to Dzień Ziemi czy Dzień Matki. Nie wpływają na harmonogramy pracy, chyba że pracodawca zdecyduje się je uznać.
| Data | Dzień | Święto | |
|---|---|---|---|
| czw., 1 sty | czwartek | New Year’s Day (Año Nuevo) | |
| wt., 6 sty | wtorek | Epiphany (Día de Reyes) | |
| czw., 2 kwi | czwartek | Holy Thursday (Jueves Santo) | |
| pt., 3 kwi | piątek | Good Friday (Viernes Santo) | |
| pt., 1 maj | piątek | Labour Day (Fiesta del Trabajo) | |
| sob., 15 sie | sobota | Assumption Day (Asunción de la Virgen) | Weekend |
| pon., 12 paź | poniedziałek | National Day (Fiesta Nacional de España) | |
| niedz., 1 lis | niedziela | All Saints' Day (Todos los Santos) | Weekend |
| niedz., 6 gru | niedziela | Constitution Day (Día de la Constitución) | Weekend |
| wt., 8 gru | wtorek | Immaculate Conception (Inmaculada Concepción) | |
| pt., 25 gru | piątek | Christmas Day (Navidad) |
Zamień dni robocze w zapisane godziny
Darmowa rejestracja czasu pracy dla zespołów. Zapisuj godziny w projektach, zatwierdzaj arkusze czasu pracy i eksportuj raporty do fakturowania.