Heures de travail 2026 - Espagne
Guide complet des heures de travail, jours fériés et congés annuels en Espagne pour 2026
Temps de travail et congés en Espagne en 2026
Semaine de travail standard
- 8 heures par jour
- 5 jours par semaine
- 40 heures par semaine
En vertu du Statut des travailleurs (Estatuto de los Trabajadores, art. 34), le temps de travail ordinaire ne peut excéder 40 heures par semaine en moyenne annuelle, avec un maximum de 9 heures par jour ouvrable.
Droit au congé annuel
22 jours
22 jours ouvrables minimum (30 jours calendaires) par la loi.
Moyennes mensuelles
- 21.1 jours ouvrables/mois
- 168.7 heures de travail/mois
Objectifs mensuels d’heures de travail 2026
Heures de travail prévues par mois sur la base d’une journée de 8 heures, hors week-ends et jours fériés.
| Mois | Jours ouvrables | Objectif mensuel |
|---|---|---|
| janvier 2026 | 20 | 160,00 |
| février 2026 | 20 | 160,00 |
| mars 2026 | 22 | 176,00 |
| avril 2026 | 20 | 160,00 |
| mai 2026 | 20 | 160,00 |
| juin 2026 | 22 | 176,00 |
| juillet 2026 | 23 | 184,00 |
| août 2026 | 21 | 168,00 |
| septembre 2026 | 22 | 176,00 |
| octobre 2026 | 21 | 168,00 |
| novembre 2026 | 21 | 168,00 |
| décembre 2026 | 21 | 168,00 |
| Total | 253 | 2 024,00 |
Jours fériés en Espagne 2026
Espagne : 11 jours fériés en 2026, dont 8 tombent en semaine. Voir la liste complète des jours fériés
Comprendre les types de jours fériés
Les différents pays utilisent une terminologie différente pour les jours non travaillés. Voici la signification de chaque terme pour la planification des effectifs.
Jours fériés
Jours de congé officiels reconnus par le gouvernement d’un pays. La plupart des employés ont droit à un congé payé, et les entreprises peuvent fermer ou fonctionner avec un personnel réduit.
Jours fériés fédéraux
Jours fériés établis par un gouvernement national, concernant principalement les bureaux gouvernementaux et les employeurs réglementés au niveau fédéral. Les entreprises privées peuvent choisir de les observer ou non.
Jours fériés bancaires
Jours où les banques et institutions financières sont fermées. Au Royaume-Uni, ce terme est synonyme de jours fériés. Important pour le traitement de la paie et les échéances de paiement.
Commémorations
Dates notables qui ne sont pas des jours de congé officiels. Les exemples incluent le Jour de la Terre ou la Fête des Mères. Celles-ci n’affectent pas les horaires de travail sauf si l’employeur choisit de les reconnaître.
| Date | Jour | Jour férié | |
|---|---|---|---|
| jeu. 1 janv. | jeudi | New Year’s Day (Año Nuevo) | |
| mar. 6 janv. | mardi | Epiphany (Día de Reyes) | |
| jeu. 2 avr. | jeudi | Holy Thursday (Jueves Santo) | |
| ven. 3 avr. | vendredi | Good Friday (Viernes Santo) | |
| ven. 1 mai | vendredi | Labour Day (Fiesta del Trabajo) | |
| sam. 15 août | samedi | Assumption Day (Asunción de la Virgen) | Week-end |
| lun. 12 oct. | lundi | National Day (Fiesta Nacional de España) | |
| dim. 1 nov. | dimanche | All Saints' Day (Todos los Santos) | Week-end |
| dim. 6 déc. | dimanche | Constitution Day (Día de la Constitución) | Week-end |
| mar. 8 déc. | mardi | Immaculate Conception (Inmaculada Concepción) | |
| ven. 25 déc. | vendredi | Christmas Day (Navidad) |
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