Czas pracy 2026 - Korea Południowa
Kalendarz pracy (Korea Południowa, 2026) od poniedziałku do piątku daje 245 dni i 1960 godzin przy 8 godzinach dziennie, po odjęciu uwzględnionych świąt. Zakłada, że te święta nie są pracujące, i nie uwzględnia urlopów ani zamknięć firmy.
Redakcja Sandtime.io ·
Kompletny przewodnik po czasie pracy, dniach wolnych i urlopach w Korei Południowej na 2026
Dni i godziny pracy w miesiącach 2026
Kalendarz pracy (Korea Południowa, 2026) od poniedziałku do piątku daje 245 dni i 1960 godzin przy 8 godzinach dziennie, po odjęciu uwzględnionych świąt. Zakłada, że te święta nie są pracujące, i nie uwzględnia urlopów ani zamknięć firmy.
Poniedziałek-piątek; uwzględnione święta niepracujące; godziny dzienne podane w przewodniku; bez odliczenia urlopów i zamknięć firmy.
Referencja pracowniczego planowania 2026 obejmuje Seollal, Chuseok, wybory lokalne i Dzień Konstytucji, przywrócony jako święto wolne w 2026. Dni zastępcze jednokrotnie zastępują odpowiadające daty weekendowe. Święto Pracy dotyczy objętych pracowników, a nie każdej instytucji publicznej. Zasady urzędów i małych zakładów różnią się; potwierdź właściwy kalendarz zatrudnienia.
Oficjalny kalendarz lub podstawa prawna · Oficjalny kalendarz lub podstawa prawna · Oficjalny kalendarz lub podstawa prawna ·Na małym ekranie przewiń tabelę w bok, aby zobaczyć wszystkie kolumny. Przy obsłudze klawiaturą ustaw fokus na obszarze tabeli i użyj strzałek.
| Miesiąc | Planowane dni pracy | Czas pracy | Święta obniżające sumę |
|---|---|---|---|
| styczeń 2026 | 21 | 168 | 1 |
| luty 2026 | 17 | 136 | 3 |
| marzec 2026 | 21 | 168 | 1 |
| kwiecień 2026 | 22 | 176 | 0 |
| maj 2026 | 18 | 144 | 3 |
| czerwiec 2026 | 21 | 168 | 1 |
| lipiec 2026 | 22 | 176 | 1 |
| sierpień 2026 | 20 | 160 | 1 |
| wrzesień 2026 | 20 | 160 | 2 |
| październik 2026 | 20 | 160 | 2 |
| listopad 2026 | 21 | 168 | 0 |
| grudzień 2026 | 22 | 176 | 1 |
| Suma | 245 | 1960 | 16 |
Dostępna tabela zawiera te same liczby.
Czas pracy: styczeń 2026
Wybrany rozkład (styczeń 2026): 21 dni pracy i 168 godzin, po odjęciu 1 uwzględnionych świąt przypadających w wybrane dni pracy.
Czas pracy: luty 2026
Wybrany rozkład (luty 2026): 17 dni pracy i 136 godzin, po odjęciu 3 uwzględnionych świąt przypadających w wybrane dni pracy.
Czas pracy: marzec 2026
Wybrany rozkład (marzec 2026): 21 dni pracy i 168 godzin, po odjęciu 1 uwzględnionych świąt przypadających w wybrane dni pracy.
Czas pracy: kwiecień 2026
Wybrany rozkład (kwiecień 2026): 22 dni pracy i 176 godzin, po odjęciu 0 uwzględnionych świąt przypadających w wybrane dni pracy.
Czas pracy: maj 2026
Wybrany rozkład (maj 2026): 18 dni pracy i 144 godzin, po odjęciu 3 uwzględnionych świąt przypadających w wybrane dni pracy.
Czas pracy: czerwiec 2026
Wybrany rozkład (czerwiec 2026): 21 dni pracy i 168 godzin, po odjęciu 1 uwzględnionych świąt przypadających w wybrane dni pracy.
Czas pracy: lipiec 2026
Wybrany rozkład (lipiec 2026): 22 dni pracy i 176 godzin, po odjęciu 1 uwzględnionych świąt przypadających w wybrane dni pracy.
Czas pracy: sierpień 2026
Wybrany rozkład (sierpień 2026): 20 dni pracy i 160 godzin, po odjęciu 1 uwzględnionych świąt przypadających w wybrane dni pracy.
Czas pracy: wrzesień 2026
Wybrany rozkład (wrzesień 2026): 20 dni pracy i 160 godzin, po odjęciu 2 uwzględnionych świąt przypadających w wybrane dni pracy.
Czas pracy: październik 2026
Wybrany rozkład (październik 2026): 20 dni pracy i 160 godzin, po odjęciu 2 uwzględnionych świąt przypadających w wybrane dni pracy.
Czas pracy: listopad 2026
Wybrany rozkład (listopad 2026): 21 dni pracy i 168 godzin, po odjęciu 0 uwzględnionych świąt przypadających w wybrane dni pracy.
Czas pracy: grudzień 2026
Wybrany rozkład (grudzień 2026): 22 dni pracy i 176 godzin, po odjęciu 1 uwzględnionych świąt przypadających w wybrane dni pracy.
Zaplanuj godziny dla swojego tygodnia pracy
Kalkulator domyślnie liczy pracę od poniedziałku do piątku. Wybierz dni i liczbę godzin zgodne ze swoim grafikiem. Wynik pokazuje godziny po odjęciu świąt; ustawowe zasady czasu pracy zależą od przepisów obowiązujących w Twoim miejscu pracy.
Dni planowania: poniedziałek, wtorek, środa, czwartek, piątek; 8 godzin dziennie. Uwzględnione święta są niepracujące; urlopy i zamknięcia firmy nie są odliczone.
168 godzin
Na małym ekranie przewiń tabelę w bok, aby zobaczyć wszystkie kolumny. Przy obsłudze klawiaturą ustaw fokus na obszarze tabeli i użyj strzałek.
| Miesiąc | Planowane dni pracy | Czas pracy | Święta obniżające sumę |
|---|---|---|---|
| styczeń 2026 | 21 | 168 | 1 |
| Suma | 21 | 168 | 1 |
Referencja pracowniczego planowania 2026 obejmuje Seollal, Chuseok, wybory lokalne i Dzień Konstytucji, przywrócony jako święto wolne w 2026. Dni zastępcze jednokrotnie zastępują odpowiadające daty weekendowe. Święto Pracy dotyczy objętych pracowników, a nie każdej instytucji publicznej. Zasady urzędów i małych zakładów różnią się; potwierdź właściwy kalendarz zatrudnienia.
Oficjalny kalendarz lub podstawa prawna · Oficjalny kalendarz lub podstawa prawna · Oficjalny kalendarz lub podstawa prawna ·Jak czytać liczby i sprawdzić źródła
Referencja pracowniczego planowania 2026 obejmuje Seollal, Chuseok, wybory lokalne i Dzień Konstytucji, przywrócony jako święto wolne w 2026. Dni zastępcze jednokrotnie zastępują odpowiadające daty weekendowe. Święto Pracy dotyczy objętych pracowników, a nie każdej instytucji publicznej. Zasady urzędów i małych zakładów różnią się; potwierdź właściwy kalendarz zatrudnienia.
Oficjalny kalendarz lub podstawa prawna · Oficjalny kalendarz lub podstawa prawna · Oficjalny kalendarz lub podstawa prawna ·Policz wybrane dni pracy, odejmij uwzględnione święta przypadające w te dni, a pozostałe dni pomnóż przez liczbę godzin dziennie. Każda data święta jest liczona raz. Święto w dniu już wyłączonym z pracy nie obniża wyniku ponownie. Ustawowe obniżenie wymiaru i oficjalne dni zastępcze podlegają odrębnym zasadom.
Lokalne pytania o kalendarz pracy i przykłady
Jakie święta w Korei Południowej wpływają na planowanie w 2026 roku?
Referencja pracowniczego planowania 2026 obejmuje Seollal, Chuseok, wybory lokalne i Dzień Konstytucji, przywrócony jako święto wolne w 2026. Dni zastępcze jednokrotnie zastępują odpowiadające daty weekendowe. Święto Pracy dotyczy objętych pracowników, a nie każdej instytucji publicznej. Zasady urzędów i małych zakładów różnią się; potwierdź właściwy kalendarz zatrudnienia.
Czy koreańskie zasady czasu pracy obejmują małe zakłady?
Koreańska Labor Standards Act zasadniczo obejmuje zakłady z co najmniej pięcioma pracownikami, a wybrane przepisy także mniejsze. Ogólne ramy ograniczają objęty czas tygodniowy do 52 godzin z nadgodzinami, ze szczególnymi rozkładami i wyjątkami. Model kalendarzowy nie sprawdza zgodności z prawem ani nie ustala ustawowej rocznej liczby godzin.
Kiedy w Korei Południowej przysługuje piętnaście dni urlopu?
Objęty pracownik po co najmniej roku z minimum 80% obecności zwykle uzyskuje piętnaście dni płatnego urlopu. Przy krótszym stażu lub niższej obecności zasady stosują płatny dzień za pełny miesiąc obecności. Uprawnienia i wielkość zakładu mają znaczenie; tabela nie odejmuje automatycznie piętnastu dni każdemu pracownikowi.
Wynik planowania nie jest uniwersalnym ustawowym wymiarem rocznym. Umowy, układy zbiorowe, regiony, sektory i rzeczywiste grafiki mogą zmieniać wynik. Urlopy i zamknięcia firmy zapisuj osobno. Przed użyciem kalendarza do płac sprawdź przepisy danego kraju.
Czas pracy 2027: zaplanuj kolejny rok
Podgląd Korei Południowej 2027 jest częściowy i zawiera wyłącznie potwierdzone stałe święta, bez festiwali księżycowych, dat wyborów i niezweryfikowanych zastępstw. To nie pełny kalendarz rządowy 2027. Święto Pracy jest ujęte dla scenariusza pracowników, ale nie oznacza zamknięcia wszystkich usług publicznych. Przed zatwierdzeniem planu sprawdź zakres zakładowy.
Oficjalny kalendarz lub podstawa prawna ·Kalendarz pracy (Korea Południowa, 2027) od poniedziałku do piątku daje 259 dni i 2072 godzin przy 8 godzinach dziennie, po odjęciu uwzględnionych świąt. Zakłada, że te święta nie są pracujące, i nie uwzględnia urlopów ani zamknięć firmy.
Przy tych samych dniach pracy i liczbie godzin dziennie podgląd 2027 różni się od 2026 o 112 godzin. Kalendarze mogą obejmować różne święta; sprawdź ich zakres przed wykorzystaniem porównania w budżecie.
Potwierdzone daty świąt w podglądzie 2027
- - Nowy Rok
- - Święto Pracy
- - Dzień Dziecka
- - Dzień Pamięci
- - Dzień Konstytucji
- - Dzień Wyzwolenia
- - Dzień Założenia Państwa
- - Dzień Hangul
- - Boże Narodzenie
Na małym ekranie przewiń tabelę w bok, aby zobaczyć wszystkie kolumny. Przy obsłudze klawiaturą ustaw fokus na obszarze tabeli i użyj strzałek.
| Miesiąc | Planowane dni pracy | Czas pracy | Święta obniżające sumę |
|---|---|---|---|
| styczeń 2027 | 20 | 160 | 1 |
| luty 2027 | 20 | 160 | 0 |
| marzec 2027 | 23 | 184 | 0 |
| kwiecień 2027 | 22 | 176 | 0 |
| maj 2027 | 20 | 160 | 1 |
| czerwiec 2027 | 22 | 176 | 0 |
| lipiec 2027 | 22 | 176 | 0 |
| sierpień 2027 | 22 | 176 | 0 |
| wrzesień 2027 | 22 | 176 | 0 |
| październik 2027 | 21 | 168 | 0 |
| listopad 2027 | 22 | 176 | 0 |
| grudzień 2027 | 23 | 184 | 0 |
| Suma | 259 | 2072 | 2 |
Dostępna tabela zawiera te same liczby.
Czas pracy: styczeń 2027
Wybrany rozkład (styczeń 2027): 20 dni pracy i 160 godzin, po odjęciu 1 uwzględnionych świąt przypadających w wybrane dni pracy.
Czas pracy: luty 2027
Wybrany rozkład (luty 2027): 20 dni pracy i 160 godzin, po odjęciu 0 uwzględnionych świąt przypadających w wybrane dni pracy.
Czas pracy: marzec 2027
Wybrany rozkład (marzec 2027): 23 dni pracy i 184 godzin, po odjęciu 0 uwzględnionych świąt przypadających w wybrane dni pracy.
Czas pracy: kwiecień 2027
Wybrany rozkład (kwiecień 2027): 22 dni pracy i 176 godzin, po odjęciu 0 uwzględnionych świąt przypadających w wybrane dni pracy.
Czas pracy: maj 2027
Wybrany rozkład (maj 2027): 20 dni pracy i 160 godzin, po odjęciu 1 uwzględnionych świąt przypadających w wybrane dni pracy.
Czas pracy: czerwiec 2027
Wybrany rozkład (czerwiec 2027): 22 dni pracy i 176 godzin, po odjęciu 0 uwzględnionych świąt przypadających w wybrane dni pracy.
Czas pracy: lipiec 2027
Wybrany rozkład (lipiec 2027): 22 dni pracy i 176 godzin, po odjęciu 0 uwzględnionych świąt przypadających w wybrane dni pracy.
Czas pracy: sierpień 2027
Wybrany rozkład (sierpień 2027): 22 dni pracy i 176 godzin, po odjęciu 0 uwzględnionych świąt przypadających w wybrane dni pracy.
Czas pracy: wrzesień 2027
Wybrany rozkład (wrzesień 2027): 22 dni pracy i 176 godzin, po odjęciu 0 uwzględnionych świąt przypadających w wybrane dni pracy.
Czas pracy: październik 2027
Wybrany rozkład (październik 2027): 21 dni pracy i 168 godzin, po odjęciu 0 uwzględnionych świąt przypadających w wybrane dni pracy.
Czas pracy: listopad 2027
Wybrany rozkład (listopad 2027): 22 dni pracy i 176 godzin, po odjęciu 0 uwzględnionych świąt przypadających w wybrane dni pracy.
Czas pracy: grudzień 2027
Wybrany rozkład (grudzień 2027): 23 dni pracy i 184 godzin, po odjęciu 0 uwzględnionych świąt przypadających w wybrane dni pracy.
Które miesiące 2026 mają najwięcej i najmniej godzin pracy?
Najwyższa miesięczna suma w scenariuszu 2026 dla kraju Korea Południowa wynosi 176 godzin (kwiecień, lipiec, grudzień). Najniższa to 136 godzin (luty). Różnica wynosi 40 godzin na osobę pracującą w pełnym wymiarze, przed odliczeniem urlopów, nieobecności i zamknięć firmy.
Porównuj zobowiązania dotyczące realizacji według dostępnych godzin, a nie liczby miesięcy. Dwa abonamenty miesięczne w tej samej cenie mogą wymagać różnej obsady, jeśli jeden miesiąc ma mniej dni pracy. Zachowaj spójne założenia kalendarzowe, a następnie uwzględnij harmonogram i zatwierdzony urlop każdej osoby przed zadeklarowaniem dostępności projektowej.
Od godzin października do realistycznego budżetu projektu
Przykład dla października 2026: zacznij od 160 godzin, zarezerwuj 16 godzin na dwa zaplanowane dni zatwierdzonego urlopu i 24 godzin na pracę wewnętrzną. Na przydział do projektów pozostaje 120 godzin. To budżet planowania, a nie obietnica, że każda pozostała godzina będzie płatna dla klienta, ani ewidencja rzeczywistej pracy.
Przed początkiem miesiąca przydziel dostępną pulę godzin do projektów. W trakcie miesiąca oddzielnie zapisuj rzeczywistą pracę projektową. Przy zamknięciu porównaj plan z ewidencją i zatwierdzonymi nieobecnościami; wyjaśnij różnice przed przygotowaniem raportów dla klientów. Kalendarz krajowy nie zastępuje harmonogramu pracownika ani ewidencji projektowej.
Poznaj wykorzystanie czasu na pracę rozliczaną klientom · Zaplanuj obsadę projektu w bezpłatnym szablonie dostępności · Wykorzystaj zatwierdzone karty czasu pracy do rozliczeń klientów
2026 a 2027: porównanie godzin miesiąc po miesiącu
Taka sama suma roczna może kryć inny rozkład pracy w miesiącach. Porównaj odpowiadające sobie miesiące, zanim przeniesiesz budżet obsady lub realizacji na 2027. Tabela stosuje te same godziny dobowe i założenia dotyczące dni tygodnia w obu latach; kalendarze regionalne i zakładowe wymagają odrębnych korekt.
Na małym ekranie przewiń tabelę w bok, aby zobaczyć wszystkie kolumny. Przy obsłudze klawiaturą ustaw fokus na obszarze tabeli i użyj strzałek.
| Miesiąc | 2026 | 2027 | Zmiana liczby godzin |
|---|---|---|---|
| styczeń | 168 | 160 | -8 |
| luty | 136 | 160 | 24 |
| marzec | 168 | 184 | 16 |
| kwiecień | 176 | 176 | 0 |
| maj | 144 | 160 | 16 |
| czerwiec | 168 | 176 | 8 |
| lipiec | 176 | 176 | 0 |
| sierpień | 160 | 176 | 16 |
| wrzesień | 160 | 176 | 16 |
| październik | 160 | 168 | 8 |
| listopad | 168 | 176 | 8 |
| grudzień | 176 | 184 | 8 |
| Suma | 1960 | 2072 | 112 |
Oficjalny kalendarz lub podstawa prawna
Zobacz założenia i potwierdzone daty na 2027 · Oblicz inny okres lub tydzień pracy
Darmowe szablony do planowania i ewidencji godzin
Pobierz edytowalne arkusze lub pliki PDF do druku bez rejestracji. Oddziel dostępność kalendarzową, urlopy i ewidencję rzeczywistych godzin.
Miesięczny arkusz czasu pracy
Zapisuj rzeczywiste godziny osobno od planowanej sumy kalendarzowej.
Pobierz Excel · Pobierz PDF
Harmonogram pracy
Zamień miesięczną dostępność na grafik zespołu i zapisz firmowe dni wolne.
Pobierz Excel · Pobierz PDF
Ewidencja urlopów i nieobecności
Uwzględnij urlopy, zanim przypiszesz pracę do projektu.
Pobierz Excel · Pobierz PDF
Ewidencja odbioru czasu wolnego
Zapisuj udzielone wolne zastępcze i pozostały bilans.
Pobierz Excel · Pobierz PDFOd kalendarza do wiarygodnej ewidencji czasu
Kalendarz mówi, ile godzin można zaplanować. Ewidencja pokazuje, który projekt je wykorzystał. Sprawdź rzeczywiste godziny przed raportowaniem lub rozliczeniem.
- Przepisy czasu pracy, odpoczynku i ewidencji
- Policz dni robocze między dwiema datami
- Co powinna zawierać ewidencja czasu pracy?
- Jak rejestrować czas w arkuszu czasu pracy
- Od zatwierdzonych arkuszy do rozliczeń z klientem
Sandtime.io jest bezpłatne dla nieograniczonej liczby użytkowników. Rejestruj godziny projektów i eksportuj raporty do przeglądu lub rozliczeń.
Zacznij za darmo z Sandtime.ioCzas pracy i urlopy w Korei Południowej w 2026 roku
Tydzień pracy przyjęty w obliczeniach
Poniedziałek-piątek. Zmień dni pracy w kalkulatorze; limity prawne i rzeczywiste rozkłady są odrębne.
- 8 godzin dziennie
- 5 dni w tygodniu
- 40 godzin tygodniowo
Koreańska Labor Standards Act zasadniczo obejmuje zakłady z co najmniej pięcioma pracownikami, a wybrane przepisy także mniejsze. Ogólne ramy ograniczają objęty czas tygodniowy do 52 godzin z nadgodzinami, ze szczególnymi rozkładami i wyjątkami. Model kalendarzowy nie sprawdza zgodności z prawem ani nie ustala ustawowej rocznej liczby godzin.
Wymiar urlopu wypoczynkowego
15 dni
Objęty pracownik po co najmniej roku z minimum 80% obecności zwykle uzyskuje piętnaście dni płatnego urlopu. Przy krótszym stażu lub niższej obecności zasady stosują płatny dzień za pełny miesiąc obecności. Uprawnienia i wielkość zakładu mają znaczenie; tabela nie odejmuje automatycznie piętnastu dni każdemu pracownikowi.
Oficjalne zasady urlopu wypoczynkowegoŚrednie miesięczne
- 20.4 dni roboczych/miesiąc
- 163.3 godzin pracy/miesiąc
Dni wolne w Korei Południowej 2026
Podany kalendarz dla Korea Południowa obejmuje 18 świąt w 2026 roku; 16 z nich wypada w dni od poniedziałku do piątku. Zobacz pełną listę dni wolnych
Referencja pracowniczego planowania 2026 obejmuje Seollal, Chuseok, wybory lokalne i Dzień Konstytucji, przywrócony jako święto wolne w 2026. Dni zastępcze jednokrotnie zastępują odpowiadające daty weekendowe. Święto Pracy dotyczy objętych pracowników, a nie każdej instytucji publicznej. Zasady urzędów i małych zakładów różnią się; potwierdź właściwy kalendarz zatrudnienia.
Rodzaje świąt i dni wolnych
Różne kraje stosują różną terminologię dla dni wolnych od pracy. Oto znaczenie poszczególnych terminów dla planowania zasobów ludzkich.
Dni ustawowo wolne
Oficjalne dni wolne uznawane przez rząd kraju. Większość pracowników ma prawo do płatnego urlopu, a firmy mogą być zamknięte lub pracować z ograniczoną obsadą.
Święta federalne
Święta ustanowione przez rząd krajowy, dotyczące głównie urzędów państwowych i pracodawców regulowanych federalnie. Firmy prywatne mogą wybrać, czy je obchodzić.
Święta bankowe
Dni, w których banki i instytucje finansowe są zamknięte. W Wielkiej Brytanii termin ten jest synonimem świąt państwowych. Istotne dla przetwarzania płac i harmonogramów płatności.
Dni okolicznościowe
Dni ważne, które nie są oficjalnymi dniami wolnymi. Przykłady to Dzień Ziemi czy Dzień Matki. Nie wpływają na harmonogramy pracy, chyba że pracodawca zdecyduje się je uznać.
| Data | Dzień | Święto | |
|---|---|---|---|
| czw., 1 sty | czwartek | Nowy Rok | |
| pon., 16 lut | poniedziałek | Seollal - dzień 1 | |
| wt., 17 lut | wtorek | Seollal - dzień 2 | |
| śr., 18 lut | środa | Seollal - dzień 3 | |
| pon., 2 mar | poniedziałek | Dzień Ruchu Niepodległościowego (zastępczy) | |
| pt., 1 maj | piątek | Święto Pracy | |
| wt., 5 maj | wtorek | Dzień Dziecka | |
| pon., 25 maj | poniedziałek | Urodziny Buddy (zastępczy) | |
| śr., 3 cze | środa | Dzień Wyborów Lokalnych | |
| sob., 6 cze | sobota | Dzień Pamięci | Weekend |
| pt., 17 lip | piątek | Dzień Konstytucji | |
| pon., 17 sie | poniedziałek | Dzień Wyzwolenia (zastępczy) | |
| czw., 24 wrz | czwartek | Chuseok - dzień 1 | |
| pt., 25 wrz | piątek | Chuseok - dzień 2 | |
| sob., 26 wrz | sobota | Chuseok - dzień 3 | Weekend |
| pon., 5 paź | poniedziałek | Dzień Założenia Państwa (zastępczy) | |
| pt., 9 paź | piątek | Dzień Hangul | |
| pt., 25 gru | piątek | Boże Narodzenie |
Zamień dni robocze w zapisane godziny
Sandtime.io jest bezpłatne dla nieograniczonej liczby użytkowników. Rejestruj godziny projektów, zatwierdzaj arkusze czasu pracy i eksportuj raporty do rozliczeń.