Heures de travail 2026 - Japon
Pour Japon en 2026, ce calendrier du lundi au vendredi donne 244 jours et 1 952 heures à raison de 8 heures par jour, après les fêtes incluses. Il suppose ces fêtes non travaillées et exclut congés et fermetures d’entreprise.
Rédaction Sandtime.io ·
Guide complet des heures de travail, jours fériés et congés annuels au Japon pour 2026
Jours et heures de travail par mois en 2026
Pour Japon en 2026, ce calendrier du lundi au vendredi donne 244 jours et 1 952 heures à raison de 8 heures par jour, après les fêtes incluses. Il suppose ces fêtes non travaillées et exclut congés et fermetures d’entreprise.
Lundi-vendredi ; fêtes incluses non travaillées ; heures quotidiennes indiquées dans le guide ; aucun congé ni fermeture d’entreprise déduit.
Le calendrier du Cabinet inclut les substitutions légales et les jours entre deux fêtes lorsque la loi s’applique. En 2027, l’équinoxe de printemps tombe le dimanche 21 mars, suivi du repos de substitution le lundi 22 mars. Fermetures d’entreprise et congés annuels sont distincts.
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| Mois | Jours de travail planifiés | Heures de travail | Fêtes réduisant le total |
|---|---|---|---|
| janvier 2026 | 20 | 160 | 2 |
| février 2026 | 18 | 144 | 2 |
| mars 2026 | 21 | 168 | 1 |
| avril 2026 | 21 | 168 | 1 |
| mai 2026 | 18 | 144 | 3 |
| juin 2026 | 22 | 176 | 0 |
| juillet 2026 | 22 | 176 | 1 |
| août 2026 | 20 | 160 | 1 |
| septembre 2026 | 19 | 152 | 3 |
| octobre 2026 | 21 | 168 | 1 |
| novembre 2026 | 19 | 152 | 2 |
| décembre 2026 | 23 | 184 | 0 |
| Total | 244 | 1 952 | 17 |
Le tableau accessible contient les mêmes chiffres.
Heures de travail en janvier 2026
En janvier 2026, le calendrier donne 20 jours de travail et 160 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 2 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en février 2026
En février 2026, le calendrier donne 18 jours de travail et 144 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 2 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en mars 2026
En mars 2026, le calendrier donne 21 jours de travail et 168 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 1 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en avril 2026
En avril 2026, le calendrier donne 21 jours de travail et 168 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 1 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en mai 2026
En mai 2026, le calendrier donne 18 jours de travail et 144 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 3 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en juin 2026
En juin 2026, le calendrier donne 22 jours de travail et 176 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 0 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en juillet 2026
En juillet 2026, le calendrier donne 22 jours de travail et 176 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 1 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en août 2026
En août 2026, le calendrier donne 20 jours de travail et 160 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 1 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en septembre 2026
En septembre 2026, le calendrier donne 19 jours de travail et 152 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 3 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en octobre 2026
En octobre 2026, le calendrier donne 21 jours de travail et 168 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 1 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en novembre 2026
En novembre 2026, le calendrier donne 19 jours de travail et 152 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 2 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en décembre 2026
En décembre 2026, le calendrier donne 23 jours de travail et 184 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 0 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Planifier les heures de votre semaine de travail
Le calculateur compte par défaut le travail du lundi au vendredi. Choisissez les jours et les heures correspondant à votre horaire. Le résultat indique les heures après déduction des jours fériés ; les limites légales dépendent des règles applicables à votre lieu de travail.
Jours planifiés : lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi ; 8 heures par jour. Les fêtes incluses sont supposées non travaillées ; congés et fermetures ne sont pas déduits.
1 952 heures
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| Mois | Jours de travail planifiés | Heures de travail | Fêtes réduisant le total |
|---|---|---|---|
| janvier 2026 | 20 | 160 | 2 |
| février 2026 | 18 | 144 | 2 |
| mars 2026 | 21 | 168 | 1 |
| avril 2026 | 21 | 168 | 1 |
| mai 2026 | 18 | 144 | 3 |
| juin 2026 | 22 | 176 | 0 |
| juillet 2026 | 22 | 176 | 1 |
| août 2026 | 20 | 160 | 1 |
| septembre 2026 | 19 | 152 | 3 |
| octobre 2026 | 21 | 168 | 1 |
| novembre 2026 | 19 | 152 | 2 |
| décembre 2026 | 23 | 184 | 0 |
| Total | 244 | 1 952 | 17 |
Le calendrier du Cabinet inclut les substitutions légales et les jours entre deux fêtes lorsque la loi s’applique. En 2027, l’équinoxe de printemps tombe le dimanche 21 mars, suivi du repos de substitution le lundi 22 mars. Fermetures d’entreprise et congés annuels sont distincts.
Comment lire les totaux d’heures de travail
Le calendrier du Cabinet inclut les substitutions légales et les jours entre deux fêtes lorsque la loi s’applique. En 2027, l’équinoxe de printemps tombe le dimanche 21 mars, suivi du repos de substitution le lundi 22 mars. Fermetures d’entreprise et congés annuels sont distincts.
Comptez les jours de travail choisis, déduisez les jours fériés inclus qui tombent ces jours-là, puis multipliez les jours restants par les heures quotidiennes. Chaque date de fête est comptée une fois. Une fête tombant un jour déjà exclu ne réduit pas à nouveau le total. Les réductions légales et les jours de remplacement officiels suivent leurs propres règles.
Questions et exemples sur le calendrier de travail local
Le Japon reporte-t-il automatiquement toute fête du week-end au lundi ?
Le calendrier du Cabinet applique les règles légales de substitution, notamment pour les fêtes du dimanche. Ne supposez pas un report universel du samedi au lundi. Utilisez la date officielle et comptez chaque date une seule fois. Le calendrier inclut aussi les jours entre deux fêtes nationales lorsque la loi les rend fériés.
La Golden Week rend-elle tous les jours de la période fériés ?
Non. Utilisez les fêtes nationales et substitutions listées, puis ajoutez séparément les fermetures de l’entreprise. Un jour normalement travaillé entre fêtes n’est pas automatiquement un congé individuel sans règle légale ou disposition de l’établissement. Vérifiez effectifs et couverture clients avant d’exclure toute la période.
Que change l’équinoxe de printemps japonais en 2027 ?
Le Cabinet indique l’équinoxe le dimanche 21 mars et la substitution le lundi 22 mars. L’aperçu lundi-vendredi déduit le 22 mars ; le dimanche était déjà exclu. Conservez les deux dates comme informations calendaires, mais ne retirez pas deux jours de travail d’un budget de projet à cinq jours.
Un total de planification n’est pas une obligation annuelle légale universelle. Contrats, conventions, régions, secteurs et horaires réels peuvent modifier le résultat. Notez congés et fermetures séparément et vérifiez les règles du pays avant d’utiliser le calendrier pour la paie.
Heures de travail 2027 : planifier l’année suivante
Le calendrier du Cabinet inclut les substitutions légales et les jours entre deux fêtes lorsque la loi s’applique. En 2027, l’équinoxe de printemps tombe le dimanche 21 mars, suivi du repos de substitution le lundi 22 mars. Fermetures d’entreprise et congés annuels sont distincts.
Pour Japon en 2027, ce calendrier du lundi au vendredi donne 245 jours et 1 960 heures à raison de 8 heures par jour, après les fêtes incluses. Il suppose ces fêtes non travaillées et exclut congés et fermetures d’entreprise.
Avec les mêmes jours de travail et heures quotidiennes, l’aperçu 2027 diffère de 2026 de 8 heures. Les calendriers peuvent couvrir des fêtes différentes ; vérifiez leur périmètre avant d’utiliser la comparaison pour un budget.
Ouvrir le guide complet 2027 : Japon
Dates des fêtes confirmées dans l’aperçu 2027
- - New Year’s Day
- - Coming of Age Day
- - National Foundation Day
- - Emperor’s Birthday
- - Vernal Equinox Day
- - Substitute Holiday
- - Showa Day
- - Constitution Memorial Day
- - Greenery Day
- - Children’s Day
- - Marine Day
- - Mountain Day
- - Respect for the Aged Day
- - Autumnal Equinox Day
- - Sports Day
- - Culture Day
- - Labour Thanksgiving Day
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| Mois | Jours de travail planifiés | Heures de travail | Fêtes réduisant le total |
|---|---|---|---|
| janvier 2027 | 19 | 152 | 2 |
| février 2027 | 18 | 144 | 2 |
| mars 2027 | 22 | 176 | 1 |
| avril 2027 | 21 | 168 | 1 |
| mai 2027 | 18 | 144 | 3 |
| juin 2027 | 22 | 176 | 0 |
| juillet 2027 | 21 | 168 | 1 |
| août 2027 | 21 | 168 | 1 |
| septembre 2027 | 20 | 160 | 2 |
| octobre 2027 | 20 | 160 | 1 |
| novembre 2027 | 20 | 160 | 2 |
| décembre 2027 | 23 | 184 | 0 |
| Total | 245 | 1 960 | 16 |
Le tableau accessible contient les mêmes chiffres.
Heures de travail en janvier 2027
En janvier 2027, le calendrier donne 19 jours de travail et 152 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 2 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en février 2027
En février 2027, le calendrier donne 18 jours de travail et 144 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 2 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en mars 2027
En mars 2027, le calendrier donne 22 jours de travail et 176 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 1 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en avril 2027
En avril 2027, le calendrier donne 21 jours de travail et 168 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 1 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en mai 2027
En mai 2027, le calendrier donne 18 jours de travail et 144 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 3 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en juin 2027
En juin 2027, le calendrier donne 22 jours de travail et 176 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 0 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en juillet 2027
En juillet 2027, le calendrier donne 21 jours de travail et 168 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 1 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en août 2027
En août 2027, le calendrier donne 21 jours de travail et 168 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 1 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en septembre 2027
En septembre 2027, le calendrier donne 20 jours de travail et 160 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 2 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en octobre 2027
En octobre 2027, le calendrier donne 20 jours de travail et 160 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 1 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en novembre 2027
En novembre 2027, le calendrier donne 20 jours de travail et 160 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 2 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en décembre 2027
En décembre 2027, le calendrier donne 23 jours de travail et 184 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 0 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Quels mois de 2026 comptent le plus et le moins d’heures ?
Le calendrier 2026 pour Japon présente un maximum mensuel de 184 heures (décembre). Le minimum est de 144 heures (février, mai). L’écart est de 40 heures par personne à temps plein, avant congés, absences et fermetures d’entreprise.
Comparez les engagements de livraison selon les heures disponibles, pas le nombre de mois. Deux forfaits mensuels au même prix peuvent nécessiter des effectifs différents si un mois compte moins de jours de travail. Conservez les mêmes hypothèses, puis adaptez-les au planning et aux congés approuvés de chaque personne avant de promettre une capacité de projet.
Des heures d’octobre à un budget de projet réaliste
Exemple pour octobre 2026 : partez de 168 heures, réservez 16 heures pour deux journées prévues de congé approuvé et 24 heures pour le travail interne. Il reste 128 heures à affecter aux projets. C’est un budget de planification, pas une promesse de facturabilité de chaque heure restante ni un relevé du travail réel.
Avant le mois, affectez la capacité aux projets. Pendant le mois, enregistrez séparément les heures réellement consacrées aux projets. À la clôture, comparez le plan au travail enregistré et aux absences approuvées ; expliquez les écarts avant les rapports clients. Un calendrier national ne remplace ni le planning individuel ni le relevé de projet.
Comprendre le taux d’utilisation facturable · Planifier les effectifs avec le modèle gratuit de capacité · Utiliser les feuilles de temps approuvées pour facturer
2026 et 2027 : comparer les heures mois par mois
Un total annuel identique peut masquer une répartition mensuelle différente. Comparez les mêmes mois avant de reprendre un budget d’effectifs ou de livraison pour 2027. Le tableau conserve les mêmes heures quotidiennes et jours de semaine ; les calendriers régionaux et d’entreprise nécessitent leurs propres ajustements.
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| Mois | 2026 | 2027 | Écart en heures |
|---|---|---|---|
| janvier | 160 | 152 | -8 |
| février | 144 | 144 | 0 |
| mars | 168 | 176 | 8 |
| avril | 168 | 168 | 0 |
| mai | 144 | 144 | 0 |
| juin | 176 | 176 | 0 |
| juillet | 176 | 168 | -8 |
| août | 160 | 168 | 8 |
| septembre | 152 | 160 | 8 |
| octobre | 168 | 160 | -8 |
| novembre | 152 | 160 | 8 |
| décembre | 184 | 184 | 0 |
| Total | 1 952 | 1 960 | 8 |
Voir les hypothèses et dates confirmées de 2027 · Calculer une autre période ou semaine de travail
Modèles gratuits pour planifier et relever les heures
Téléchargez des tableurs modifiables ou des PDF imprimables sans inscription. Séparez capacité calendaire, congés et relevés des heures réelles.
Feuille de temps mensuelle
Relevez les heures réelles séparément du total calendaire prévu.
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Horaire de travail
Transformez la capacité mensuelle en planning d’équipe et notez les jours de fermeture.
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Suivi des congés et absences
Tenez compte des congés avant d’affecter du travail à un projet.
Télécharger Excel · Télécharger le PDF
Suivi du repos compensateur
Suivez les repos compensateurs accordés et le solde restant.
Télécharger Excel · Télécharger le PDFDu calendrier aux relevés fiables
Le calendrier indique les heures planifiables. Le relevé montre quel projet les a utilisées. Vérifiez les heures réelles avant de rendre compte ou de facturer.
Temps de travail et congés au Japon en 2026
Semaine de travail retenue pour le calcul
Du lundi au vendredi. Modifiez les jours travaillés dans le calculateur ; les limites légales et les horaires réels sont distincts.
- 8 heures par jour
- 5 jours par semaine
- 40 heures par semaine
En vertu de la loi sur les normes du travail (労働基準法, art. 32), l’employeur ne peut faire travailler ses salariés plus de 8 heures par jour ou 40 heures par semaine. Les accords dits « article 36 » (三六協定) entre l’employeur et les représentants du personnel autorisent les heures supplémentaires dans les limites légales.
Droit au congé annuel
10 - 20 jours
Les salariés éligibles obtiennent 10 jours après six mois avec au moins 80 % de présence, jusqu’à 20 après 6,5 ans. Certains horaires à temps partiel donnent des droits proportionnels.
Moyennes mensuelles
- 20,3 jours ouvrables/mois
- 162,7 heures de travail/mois
Jours fériés au Japon 2026
Le calendrier présenté pour Japon répertorie 18 jours fériés en 2026, dont 17 du lundi au vendredi. Voir la liste complète des jours fériés
Le calendrier du Cabinet inclut les substitutions légales et les jours entre deux fêtes lorsque la loi s’applique. En 2027, l’équinoxe de printemps tombe le dimanche 21 mars, suivi du repos de substitution le lundi 22 mars. Fermetures d’entreprise et congés annuels sont distincts.
Comprendre les types de jours fériés
Les différents pays utilisent une terminologie différente pour les jours non travaillés. Voici la signification de chaque terme pour la planification des effectifs.
Jours fériés
Jours fériés figurant dans le calendrier du pays. Consultez le guide du pays pour les règles de repos, de rémunération des jours fériés et les différences régionales.
Jours fériés fédéraux
Jours fériés figurant dans un calendrier fédéral. Vérifiez les administrations et employeurs concernés avant de l’appliquer à une entreprise privée.
Jours fériés bancaires
Jours où les banques et institutions financières sont fermées. Au Royaume-Uni, ce terme est synonyme de jours fériés. Important pour le traitement de la paie et les échéances de paiement.
Commémorations
Dates notables qui ne sont pas des jours de congé officiels. Les exemples incluent le Jour de la Terre ou la Fête des Mères. Celles-ci n’affectent pas les horaires de travail sauf si l’employeur choisit de les reconnaître.
| Date | Jour | Jour férié | |
|---|---|---|---|
| jeu. 1 janv. | jeudi | New Year’s Day (元日) | |
| lun. 12 janv. | lundi | Coming of Age Day (成人の日) | |
| mer. 11 févr. | mercredi | National Foundation Day (建国記念の日) | |
| lun. 23 févr. | lundi | Emperor’s Birthday (天皇誕生日) | |
| ven. 20 mars | vendredi | Vernal Equinox Day (春分の日) | |
| mer. 29 avr. | mercredi | Showa Day (昭和の日) | |
| dim. 3 mai | dimanche | Constitution Memorial Day (憲法記念日) | Week-end |
| lun. 4 mai | lundi | Greenery Day (みどりの日) | |
| mar. 5 mai | mardi | Children’s Day (こどもの日) | |
| mer. 6 mai | mercredi | Substitute Holiday (振替休日) | |
| lun. 20 juil. | lundi | Marine Day (海の日) | |
| mar. 11 août | mardi | Mountain Day (山の日) | |
| lun. 21 sept. | lundi | Respect for the Aged Day (敬老の日) | |
| mar. 22 sept. | mardi | Citizens' Holiday (国民の休日) | |
| mer. 23 sept. | mercredi | Autumnal Equinox Day (秋分の日) | |
| lun. 12 oct. | lundi | Sports Day (スポーツの日) | |
| mar. 3 nov. | mardi | Culture Day (文化の日) | |
| lun. 23 nov. | lundi | Labour Thanksgiving Day (勤労感謝の日) |
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