Temps de travail 2026 - France
Pour France en 2026, ce calendrier du lundi au vendredi donne 252 jours et 1 764 heures à raison de 7 heures par jour, après les fêtes incluses. Il suppose ces fêtes non travaillées et exclut congés et fermetures d’entreprise.
Rédaction Sandtime.io ·
Guide complet des heures de travail, jours fériés et congés annuels en France pour 2026
Jours et heures de travail par mois en 2026
Pour France en 2026, ce calendrier du lundi au vendredi donne 252 jours et 1 764 heures à raison de 7 heures par jour, après les fêtes incluses. Il suppose ces fêtes non travaillées et exclut congés et fermetures d’entreprise.
Lundi-vendredi ; fêtes incluses non travaillées ; heures quotidiennes indiquées dans le guide ; aucun congé ni fermeture d’entreprise déduit.
Le calendrier utilise les onze fêtes légales nationales. L’Alsace-Moselle et les territoires d’outre-mer ont des dates supplémentaires. Hors règles particulières du 1er mai, un jour férié peut être travaillé : vérifiez l’accord applicable et la journée de solidarité avant de déduire toutes les dates.
Sur un petit écran, faites défiler le tableau horizontalement pour voir toutes les colonnes. Au clavier, placez le focus sur la zone du tableau et utilisez les flèches.
| Mois | Jours de travail planifiés | Heures de travail | Fêtes réduisant le total |
|---|---|---|---|
| janvier 2026 | 21 | 147 | 1 |
| février 2026 | 20 | 140 | 0 |
| mars 2026 | 22 | 154 | 0 |
| avril 2026 | 21 | 147 | 1 |
| mai 2026 | 17 | 119 | 4 |
| juin 2026 | 22 | 154 | 0 |
| juillet 2026 | 22 | 154 | 1 |
| août 2026 | 21 | 147 | 0 |
| septembre 2026 | 22 | 154 | 0 |
| octobre 2026 | 22 | 154 | 0 |
| novembre 2026 | 20 | 140 | 1 |
| décembre 2026 | 22 | 154 | 1 |
| Total | 252 | 1 764 | 9 |
Le tableau accessible contient les mêmes chiffres.
Heures de travail en janvier 2026
En janvier 2026, le calendrier donne 21 jours de travail et 147 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 1 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en février 2026
En février 2026, le calendrier donne 20 jours de travail et 140 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 0 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en mars 2026
En mars 2026, le calendrier donne 22 jours de travail et 154 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 0 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en avril 2026
En avril 2026, le calendrier donne 21 jours de travail et 147 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 1 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en mai 2026
En mai 2026, le calendrier donne 17 jours de travail et 119 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 4 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en juin 2026
En juin 2026, le calendrier donne 22 jours de travail et 154 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 0 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en juillet 2026
En juillet 2026, le calendrier donne 22 jours de travail et 154 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 1 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en août 2026
En août 2026, le calendrier donne 21 jours de travail et 147 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 0 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en septembre 2026
En septembre 2026, le calendrier donne 22 jours de travail et 154 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 0 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en octobre 2026
En octobre 2026, le calendrier donne 22 jours de travail et 154 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 0 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en novembre 2026
En novembre 2026, le calendrier donne 20 jours de travail et 140 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 1 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en décembre 2026
En décembre 2026, le calendrier donne 22 jours de travail et 154 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 1 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Planifier les heures de votre semaine de travail
Le calculateur compte par défaut le travail du lundi au vendredi. Choisissez les jours et les heures correspondant à votre horaire. Le résultat indique les heures après déduction des jours fériés ; les limites légales dépendent des règles applicables à votre lieu de travail.
Jours planifiés : lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi ; 7 heures par jour. Les fêtes incluses sont supposées non travaillées ; congés et fermetures ne sont pas déduits.
1 764 heures
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| Mois | Jours de travail planifiés | Heures de travail | Fêtes réduisant le total |
|---|---|---|---|
| janvier 2026 | 21 | 147 | 1 |
| février 2026 | 20 | 140 | 0 |
| mars 2026 | 22 | 154 | 0 |
| avril 2026 | 21 | 147 | 1 |
| mai 2026 | 17 | 119 | 4 |
| juin 2026 | 22 | 154 | 0 |
| juillet 2026 | 22 | 154 | 1 |
| août 2026 | 21 | 147 | 0 |
| septembre 2026 | 22 | 154 | 0 |
| octobre 2026 | 22 | 154 | 0 |
| novembre 2026 | 20 | 140 | 1 |
| décembre 2026 | 22 | 154 | 1 |
| Total | 252 | 1 764 | 9 |
Le calendrier utilise les onze fêtes légales nationales. L’Alsace-Moselle et les territoires d’outre-mer ont des dates supplémentaires. Hors règles particulières du 1er mai, un jour férié peut être travaillé : vérifiez l’accord applicable et la journée de solidarité avant de déduire toutes les dates.
Comment lire les totaux d’heures de travail
Le calendrier utilise les onze fêtes légales nationales. L’Alsace-Moselle et les territoires d’outre-mer ont des dates supplémentaires. Hors règles particulières du 1er mai, un jour férié peut être travaillé : vérifiez l’accord applicable et la journée de solidarité avant de déduire toutes les dates.
Comptez les jours de travail choisis, déduisez les jours fériés inclus qui tombent ces jours-là, puis multipliez les jours restants par les heures quotidiennes. Chaque date de fête est comptée une fois. Une fête tombant un jour déjà exclu ne réduit pas à nouveau le total. Les réductions légales et les jours de remplacement officiels suivent leurs propres règles.
Questions et exemples sur le calendrier de travail local
Pourquoi le total du calendrier français diffère-t-il de 1607 heures ?
Pour le cas général à temps plein dans le secteur privé, Service Public indique les durées légales de référence de 35 heures par semaine, 151,67 par mois et 1607 par an. Notre tableau compte les jours du calendrier à sept heures avant congés personnels. Il ne calcule ni l’annualisation individuelle, ni les RTT, la journée de solidarité ou la base mensuelle de paie.
Les onze fêtes légales françaises sont-elles automatiquement chômées ?
Non. Le 1er mai relève d’une règle particulière de repos obligatoire, avec des exceptions pour les activités qui ne peuvent être interrompues. Pour les autres fêtes, l’accord applicable ou les dispositions de l’employeur comptent. L’Alsace-Moselle a des fêtes supplémentaires. Le calculateur suppose les dates nationales chômées ; vérifiez cette hypothèse dans l’établissement.
Comment planifier mai 2026 et les ponts en France ?
Mai comprend les 1er et 8 mai, l’Ascension le 14 et le lundi de Pentecôte le 25. Si ces quatre dates sont chômées, les 21 jours de semaine deviennent 17 jours, soit 119 heures à sept heures par jour. Le vendredi 15 mai n’est pas une fête nationale. Un pont et la journée de solidarité nécessitent des dispositions distinctes de l’employeur.
La journée de solidarité doit-elle toujours être le lundi de Pentecôte ?
Non. Service Public décrit plusieurs possibilités : travailler un jour férié auparavant chômé autre que le 1er mai, utiliser une journée de RTT ou organiser autrement des heures auparavant non travaillées. Le lundi de Pentecôte est un exemple, pas l’unique date. Vérifiez les dispositions applicables avant d’exclure le 25 mai 2026 des projets.
Peut-on calculer une semaine française de quatre jours comme 80% du tableau mensuel ?
Seul le calcul date par date reflète les fêtes réelles. Quatre journées de sept heures donnent vingt-huit heures dans une semaine ordinaire complète, mais une fête du lundi affecte différemment les horaires lundi-vendredi et mardi-vendredi. Sélectionnez les jours réels dans le calculateur. Durée contractuelle à temps partiel et paie restent distinctes de cette estimation.
Un total de planification n’est pas une obligation annuelle légale universelle. Contrats, conventions, régions, secteurs et horaires réels peuvent modifier le résultat. Notez congés et fermetures séparément et vérifiez les règles du pays avant d’utiliser le calendrier pour la paie.
Heures de travail 2027 : planifier l’année suivante
Le calendrier utilise les onze fêtes légales nationales. L’Alsace-Moselle et les territoires d’outre-mer ont des dates supplémentaires. Hors règles particulières du 1er mai, un jour férié peut être travaillé : vérifiez l’accord applicable et la journée de solidarité avant de déduire toutes les dates.
Pour France en 2027, ce calendrier du lundi au vendredi donne 254 jours et 1 778 heures à raison de 7 heures par jour, après les fêtes incluses. Il suppose ces fêtes non travaillées et exclut congés et fermetures d’entreprise.
Avec les mêmes jours de travail et heures quotidiennes, l’aperçu 2027 diffère de 2026 de 14 heures. Les calendriers peuvent couvrir des fêtes différentes ; vérifiez leur périmètre avant d’utiliser la comparaison pour un budget.
Ouvrir le guide complet 2027 : France
Dates des fêtes confirmées dans l’aperçu 2027
- - Jour de l’An
- - Lundi de Pâques
- - Fête du Travail
- - Ascension
- - Victoire 1945
- - Lundi de Pentecôte
- - Fête Nationale
- - Assomption
- - Toussaint
- - Armistice
- - Noël
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| Mois | Jours de travail planifiés | Heures de travail | Fêtes réduisant le total |
|---|---|---|---|
| janvier 2027 | 20 | 140 | 1 |
| février 2027 | 20 | 140 | 0 |
| mars 2027 | 22 | 154 | 1 |
| avril 2027 | 22 | 154 | 0 |
| mai 2027 | 19 | 133 | 2 |
| juin 2027 | 22 | 154 | 0 |
| juillet 2027 | 21 | 147 | 1 |
| août 2027 | 22 | 154 | 0 |
| septembre 2027 | 22 | 154 | 0 |
| octobre 2027 | 21 | 147 | 0 |
| novembre 2027 | 20 | 140 | 2 |
| décembre 2027 | 23 | 161 | 0 |
| Total | 254 | 1 778 | 7 |
Le tableau accessible contient les mêmes chiffres.
Heures de travail en janvier 2027
En janvier 2027, le calendrier donne 20 jours de travail et 140 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 1 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en février 2027
En février 2027, le calendrier donne 20 jours de travail et 140 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 0 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en mars 2027
En mars 2027, le calendrier donne 22 jours de travail et 154 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 1 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en avril 2027
En avril 2027, le calendrier donne 22 jours de travail et 154 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 0 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en mai 2027
En mai 2027, le calendrier donne 19 jours de travail et 133 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 2 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en juin 2027
En juin 2027, le calendrier donne 22 jours de travail et 154 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 0 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en juillet 2027
En juillet 2027, le calendrier donne 21 jours de travail et 147 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 1 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en août 2027
En août 2027, le calendrier donne 22 jours de travail et 154 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 0 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en septembre 2027
En septembre 2027, le calendrier donne 22 jours de travail et 154 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 0 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en octobre 2027
En octobre 2027, le calendrier donne 21 jours de travail et 147 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 0 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en novembre 2027
En novembre 2027, le calendrier donne 20 jours de travail et 140 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 2 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Heures de travail en décembre 2027
En décembre 2027, le calendrier donne 23 jours de travail et 161 heures pour l’horaire choisi, après déduction de 0 jours fériés inclus tombant un jour de travail.
Quels mois de 2026 comptent le plus et le moins d’heures ?
Le calendrier 2026 pour France présente un maximum mensuel de 154 heures (mars, juin, juillet, septembre, octobre, décembre). Le minimum est de 119 heures (mai). L’écart est de 35 heures par personne à temps plein, avant congés, absences et fermetures d’entreprise.
Comparez les engagements de livraison selon les heures disponibles, pas le nombre de mois. Deux forfaits mensuels au même prix peuvent nécessiter des effectifs différents si un mois compte moins de jours de travail. Conservez les mêmes hypothèses, puis adaptez-les au planning et aux congés approuvés de chaque personne avant de promettre une capacité de projet.
Des heures d’octobre à un budget de projet réaliste
Exemple pour octobre 2026 : partez de 154 heures, réservez 14 heures pour deux journées prévues de congé approuvé et 21 heures pour le travail interne. Il reste 119 heures à affecter aux projets. C’est un budget de planification, pas une promesse de facturabilité de chaque heure restante ni un relevé du travail réel.
Avant le mois, affectez la capacité aux projets. Pendant le mois, enregistrez séparément les heures réellement consacrées aux projets. À la clôture, comparez le plan au travail enregistré et aux absences approuvées ; expliquez les écarts avant les rapports clients. Un calendrier national ne remplace ni le planning individuel ni le relevé de projet.
Comprendre le taux d’utilisation facturable · Planifier les effectifs avec le modèle gratuit de capacité · Utiliser les feuilles de temps approuvées pour facturer
2026 et 2027 : comparer les heures mois par mois
Un total annuel identique peut masquer une répartition mensuelle différente. Comparez les mêmes mois avant de reprendre un budget d’effectifs ou de livraison pour 2027. Le tableau conserve les mêmes heures quotidiennes et jours de semaine ; les calendriers régionaux et d’entreprise nécessitent leurs propres ajustements.
Sur un petit écran, faites défiler le tableau horizontalement pour voir toutes les colonnes. Au clavier, placez le focus sur la zone du tableau et utilisez les flèches.
| Mois | 2026 | 2027 | Écart en heures |
|---|---|---|---|
| janvier | 147 | 140 | -7 |
| février | 140 | 140 | 0 |
| mars | 154 | 154 | 0 |
| avril | 147 | 154 | 7 |
| mai | 119 | 133 | 14 |
| juin | 154 | 154 | 0 |
| juillet | 154 | 147 | -7 |
| août | 147 | 154 | 7 |
| septembre | 154 | 154 | 0 |
| octobre | 154 | 147 | -7 |
| novembre | 140 | 140 | 0 |
| décembre | 154 | 161 | 7 |
| Total | 1 764 | 1 778 | 14 |
Voir les hypothèses et dates confirmées de 2027 · Calculer une autre période ou semaine de travail
Modèles gratuits pour planifier et relever les heures
Téléchargez des tableurs modifiables ou des PDF imprimables sans inscription. Séparez capacité calendaire, congés et relevés des heures réelles.
Feuille de temps mensuelle
Relevez les heures réelles séparément du total calendaire prévu.
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Horaire de travail
Transformez la capacité mensuelle en planning d’équipe et notez les jours de fermeture.
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Suivi des congés et absences
Tenez compte des congés avant d’affecter du travail à un projet.
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Suivi du repos compensateur
Suivez les repos compensateurs accordés et le solde restant.
Télécharger Excel · Télécharger le PDFDu calendrier aux relevés fiables
Le calendrier indique les heures planifiables. Le relevé montre quel projet les a utilisées. Vérifiez les heures réelles avant de rendre compte ou de facturer.
Temps de travail et congés en France en 2026
Semaine de travail retenue pour le calcul
Du lundi au vendredi. Modifiez les jours travaillés dans le calculateur ; les limites légales et les horaires réels sont distincts.
- 7 heures par jour
- 5 jours par semaine
- 35 heures par semaine
Selon le Code du travail (art. L3121-27), la durée légale du travail est fixée à 35 heures par semaine. La durée maximale est de 48 heures sur une semaine ou 44 heures en moyenne sur 12 semaines consécutives.
Droit au congé annuel
25 jours
Cinq semaines : 30 jours ouvrables selon le décompte légal sur six jours, ou 25 jours ouvrés pour un décompte équivalent sur cinq jours. Les RTT dépendent de l’aménagement du temps de travail.
Moyennes mensuelles
- 21,0 jours ouvrables/mois
- 147,0 heures de travail/mois
Combien de jours de RTT en 2026 ?
Les jours de RTT compensent le temps de travail des salariés à temps plein dont la semaine dépasse la durée légale de 35 heures. Il n’existe pas de nombre national : c’est un accord collectif ou d’entreprise qui fixe le nombre de jours de RTT. Service-Public donne l’exemple d’un salarié travaillant 39 heures par semaine, qui bénéficie de 4 heures de RTT par semaine, soit une demi-journée.
Le salarié en forfait jours travaille au plus 218 jours par an et ne bénéficie pas de RTT à proprement parler. Il a droit à des jours de repos supplémentaires, que Service-Public chiffre à 9 pour 2026 : ce qui reste des 365 jours une fois retirés 104 jours de week-end, 25 jours de congés payés, 9 jours fériés tombant en semaine et les 218 jours travaillés.
Jours fériés en France 2026
Le calendrier présenté pour France répertorie 11 jours fériés en 2026, dont 9 du lundi au vendredi. Voir la liste complète des jours fériés
Le calendrier utilise les onze fêtes légales nationales. L’Alsace-Moselle et les territoires d’outre-mer ont des dates supplémentaires. Hors règles particulières du 1er mai, un jour férié peut être travaillé : vérifiez l’accord applicable et la journée de solidarité avant de déduire toutes les dates.
Comprendre les types de jours fériés
Les différents pays utilisent une terminologie différente pour les jours non travaillés. Voici la signification de chaque terme pour la planification des effectifs.
Jours fériés
Jours fériés figurant dans le calendrier du pays. Consultez le guide du pays pour les règles de repos, de rémunération des jours fériés et les différences régionales.
Jours fériés fédéraux
Jours fériés figurant dans un calendrier fédéral. Vérifiez les administrations et employeurs concernés avant de l’appliquer à une entreprise privée.
Jours fériés bancaires
Jours où les banques et institutions financières sont fermées. Au Royaume-Uni, ce terme est synonyme de jours fériés. Important pour le traitement de la paie et les échéances de paiement.
Commémorations
Dates notables qui ne sont pas des jours de congé officiels. Les exemples incluent le Jour de la Terre ou la Fête des Mères. Celles-ci n’affectent pas les horaires de travail sauf si l’employeur choisit de les reconnaître.
| Date | Jour | Jour férié | |
|---|---|---|---|
| jeu. 1 janv. | jeudi | Jour de l’An (Jour de l'An) | |
| lun. 6 avr. | lundi | Lundi de Pâques | |
| ven. 1 mai | vendredi | Fête du Travail | |
| ven. 8 mai | vendredi | Victoire 1945 | |
| jeu. 14 mai | jeudi | Ascension | |
| lun. 25 mai | lundi | Lundi de Pentecôte | |
| mar. 14 juil. | mardi | Fête Nationale | |
| sam. 15 août | samedi | Assomption | Week-end |
| dim. 1 nov. | dimanche | Toussaint | Week-end |
| mer. 11 nov. | mercredi | Armistice | |
| ven. 25 déc. | vendredi | Noël |
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