Czas pracy 2026 - Brazylia
Kompletny przewodnik po czasie pracy, dniach wolnych i urlopach w Brazylii na 2026
Czas pracy i urlopy w Brazylii w 2026 roku
Standardowy tydzień pracy
- 8 godzin dziennie
- 5 dni w tygodniu
- 44 godzin tygodniowo
Zgodnie z Konsolidacją Praw Pracy (CLT, art. 58) i Konstytucją Federalną (art. 7 pkt XIII) zwykły czas pracy jest ograniczony do 8 godzin dziennie i 44 godzin tygodniowo. Nadgodziny są dopuszczalne do 2 dodatkowych godzin dziennie z dodatkiem 50%.
Wymiar urlopu wypoczynkowego
30 dni
30 dni kalendarzowych po 12 miesiącach pracy. Jeden z najbardziej hojnych na świecie.
Średnie miesięczne
- 21 dni roboczych/miesiąc
- 168 godzin pracy/miesiąc
Miesięczne cele godzin pracy 2026
Oczekiwane godziny pracy w miesiącu przy 8-godzinnym dniu pracy, z wyłączeniem weekendów i świąt.
| Miesiąc | Dni robocze | Cel miesięczny |
|---|---|---|
| styczeń 2026 | 21 | 168,00 |
| luty 2026 | 20 | 160,00 |
| marzec 2026 | 22 | 176,00 |
| kwiecień 2026 | 20 | 160,00 |
| maj 2026 | 20 | 160,00 |
| czerwiec 2026 | 22 | 176,00 |
| lipiec 2026 | 23 | 184,00 |
| sierpień 2026 | 21 | 168,00 |
| wrzesień 2026 | 21 | 168,00 |
| październik 2026 | 21 | 168,00 |
| listopad 2026 | 19 | 152,00 |
| grudzień 2026 | 22 | 176,00 |
| Suma | 252 | 2016,00 |
Dni ustawowo wolne w Brazylii 2026
Brazylia: 12 dni świątecznych w 2026, z czego 9 wypada w dni robocze. Zobacz pełną listę dni wolnych
Rodzaje świąt i dni wolnych
Różne kraje stosują różną terminologię dla dni wolnych od pracy. Oto znaczenie poszczególnych terminów dla planowania zasobów ludzkich.
Dni ustawowo wolne
Oficjalne dni wolne uznawane przez rząd kraju. Większość pracowników ma prawo do płatnego urlopu, a firmy mogą być zamknięte lub pracować z ograniczoną obsadą.
Święta federalne
Święta ustanowione przez rząd krajowy, dotyczące głównie urzędów państwowych i pracodawców regulowanych federalnie. Firmy prywatne mogą wybrać, czy je obchodzić.
Święta bankowe
Dni, w których banki i instytucje finansowe są zamknięte. W Wielkiej Brytanii termin ten jest synonimem świąt państwowych. Istotne dla przetwarzania płac i harmonogramów płatności.
Dni okolicznościowe
Dni ważne, które nie są oficjalnymi dniami wolnymi. Przykłady to Dzień Ziemi czy Dzień Matki. Nie wpływają na harmonogramy pracy, chyba że pracodawca zdecyduje się je uznać.
| Data | Dzień | Święto | |
|---|---|---|---|
| czw., 1 sty | czwartek | New Year’s Day (Confraternização Universal) | |
| pt., 3 kwi | piątek | Good Friday (Sexta-feira Santa) | |
| wt., 21 kwi | wtorek | Tiradentes Day (Tiradentes) | |
| pt., 1 maj | piątek | Labour Day (Dia do Trabalhador) | |
| pon., 7 wrz | poniedziałek | Independence Day (Independência do Brasil) | |
| niedz., 4 paź | niedziela | Election Day (Dia de Eleição) | Weekend |
| pon., 12 paź | poniedziałek | Our Lady Aparecida (Nossa Senhora Aparecida) | |
| niedz., 25 paź | niedziela | Election Day (runoff) (Dia de Eleição) | Weekend |
| pon., 2 lis | poniedziałek | All Souls Day (Finados) | |
| niedz., 15 lis | niedziela | Republic Day (Proclamação da República) | Weekend |
| pt., 20 lis | piątek | Black Awareness Day (Dia da Consciência Negra) | |
| pt., 25 gru | piątek | Christmas Day (Natal) |
Zamień dni robocze w zapisane godziny
Darmowa rejestracja czasu pracy dla zespołów. Zapisuj godziny w projektach, zatwierdzaj arkusze czasu pracy i eksportuj raporty do fakturowania.