Podstawowe godziny i cele pracy
Zdefiniuj oczekiwany dzień pracy raz dla całej organizacji i śledź postęp dzienny, tygodniowy i miesięczny na pulpicie. Działa dla dowolnego harmonogramu.
Co dają Ci podstawowe godziny
Konfigurowalne godziny pracy
Ustaw domyślny początek i koniec dnia roboczego dla swojej organizacji. Cele dzienne są obliczane automatycznie.
Śledzenie celów dziennych
Panel pokazuje postęp każdego członka w stosunku do oczekiwanych dziennych godzin w czasie rzeczywistym.
Cele tygodniowe i miesięczne
Cele tygodniowe i miesięczne są automatycznie wyprowadzane z podstawowych godzin - nie jest potrzebna oddzielna konfiguracja.
Wsparcie dla niepełnego etatu
Skróć dzień pracy, aby organizacja pracująca w niepełnym wymiarze widziała tydzień 30- lub 20-godzinny zamiast pełnych 40.
Jedno ustawienie na organizację
Godziny pracy to jedno ustawienie na poziomie organizacji, kontrolowane przez administratorów, więc wszyscy pracują według tego samego oczekiwanego dnia.
Elastyczne harmonogramy
Działa dla dowolnego harmonogramu - standardowe dni, skrócone godziny, skompresowane tygodnie lub elastyczne rozwiązania.
Widoczność na panelu
Członkowie zespołu i menedżerowie widzą cele godzinowe i wartości rzeczywiste na pierwszy rzut oka na panelu bez uruchamiania raportu.
Kto korzysta z podstawowych godzin
- Menedżerowie śledzący, czy zespół osiąga oczekiwane cele godzinowe każdego tygodnia
- Zespoły pracujące w niepełnym wymiarze, których pulpit ma pokazywać 30-godzinny tydzień, a nie 40
- Organizacje z elastycznymi politykami, które nadal chcą mieć wgląd w zaplanowane godziny
- Zespoły HR ustawiające oczekiwany harmonogram w nowo utworzonej organizacji
Pytania o godziny podstawowe
Do czego służą godziny podstawowe?
Opisują dzień pracy, jakiego oczekuje organizacja, i to względem nich mierzone są cele dzienne oraz tygodniowe.
Czy godziny podstawowe mogą różnić się dla każdej osoby?
Godziny podstawowe są ustawieniem organizacji, więc opisują wspólne oczekiwanie, a nie indywidualny grafik.
Czy godziny podstawowe wymuszają pracę w tych godzinach?
Nie. Poza nimi nic nie jest blokowane. Dają zarejestrowanemu czasowi punkt odniesienia, dzięki któremu krótszy lub dłuższy dzień od razu widać.
Jak godziny podstawowe mają się do celów tygodniowych?
Cel tygodniowy to wartość, z którą porównywane są zarejestrowane godziny, a godziny podstawowe opisują dzienny kształt, jaki ten cel zwykle zakłada.
Skonfiguruj harmonogram pracy swojego zespołu
Darmowe dla nieograniczonej liczby użytkowników. Nie wymaga karty kredytowej.