Podstawowe godziny i cele pracy
Zdefiniuj oczekiwane godziny pracy dla każdego członka zespołu i śledź dzienny, tygodniowy i miesięczny postęp na panelu. Działa dla dowolnego harmonogramu.
Co dają Ci podstawowe godziny
Konfigurowalne godziny pracy
Ustaw domyślny początek i koniec dnia roboczego dla swojej organizacji. Cele dzienne są obliczane automatycznie.
Śledzenie celów dziennych
Panel pokazuje postęp każdego członka w stosunku do oczekiwanych dziennych godzin w czasie rzeczywistym.
Cele tygodniowe i miesięczne
Cele tygodniowe i miesięczne są automatycznie wyprowadzane z podstawowych godzin - nie jest potrzebna oddzielna konfiguracja.
Wsparcie dla niepełnego etatu
Dostosuj podstawowe godziny dla pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy, aby ich cele odzwierciedlały 30- lub 20-godzinny tydzień, a nie pełne 40 godzin.
Elastyczne harmonogramy
Działa dla dowolnego harmonogramu - standardowe dni, skrócone godziny, skompresowane tygodnie lub elastyczne rozwiązania.
Widoczność na panelu
Członkowie zespołu i menedżerowie widzą cele godzinowe i wartości rzeczywiste na pierwszy rzut oka na panelu bez uruchamiania raportu.
Kto korzysta z podstawowych godzin
- Menedżerowie śledzący, czy zespół osiąga oczekiwane cele godzinowe każdego tygodnia
- Pracownicy w niepełnym wymiarze czasu, których panel powinien odzwierciedlać 30-godzinny tydzień, a nie 40-godzinny
- Organizacje z elastycznymi politykami, które nadal chcą mieć wgląd w zaplanowane godziny
- Zespoły HR konfigurujące nowych pracowników z prawidłowymi oczekiwaniami dotyczącymi harmonogramu
Skonfiguruj harmonogram pracy swojego zespołu
Darmowe dla nieograniczonej liczby użytkowników. Nie wymaga karty kredytowej.