Heures de base et objectifs de travail
Définissez une fois la journée de travail attendue pour votre organisation et suivez la progression quotidienne, hebdomadaire et mensuelle sur le tableau de bord. Fonctionne avec tout planning.
Ce que les heures de base vous apportent
Heures de travail configurables
Définissez le début et la fin par défaut de la journée de travail pour votre organisation. Les objectifs quotidiens sont calculés automatiquement.
Suivi des objectifs quotidiens
Le tableau de bord montre la progression de chaque membre vers ses heures journalières attendues en temps réel.
Objectifs hebdomadaires et mensuels
Les objectifs hebdomadaires et mensuels sont dérivés automatiquement des heures de base - aucune configuration séparée n’est nécessaire.
Support temps partiel
Raccourcissez la journée pour qu’une organisation à temps partiel voie une semaine de 30 ou 20 heures au lieu de 40.
Un réglage par organisation
Les heures de base sont un réglage unique au niveau de l’organisation, contrôlé par les administrateurs, pour que tout le monde travaille sur la même journée attendue.
Horaires flexibles
Fonctionne pour n’importe quel planning - jours standard, heures réduites, semaines compressées ou arrangements flexibles.
Visibilité du tableau de bord
Les membres de l’équipe et les managers voient les objectifs d’heures et les réels d’un coup d’oeil sur le tableau de bord sans lancer de rapport.
Qui utilise les heures de base
- Managers suivant si l’équipe atteint les objectifs d’heures attendus chaque semaine
- Les équipes à temps partiel dont le tableau de bord doit refléter une semaine de 30 heures, pas 40
- Organisations avec des politiques flexibles qui souhaitent toujours une visibilité sur les heures planifiées
- Les équipes RH qui définissent le planning attendu d’une organisation nouvellement créée
Questions sur les heures de présence
À quoi servent les heures de présence ?
Elles décrivent la journée de travail attendue par votre organisation, référence à laquelle les objectifs quotidiens et hebdomadaires sont comparés.
Les heures de présence peuvent-elles varier selon la personne ?
Les heures de présence sont un réglage d’organisation : elles décrivent une attente commune, pas un planning individuel.
Les heures de présence imposent-elles ces horaires ?
Non. Rien n’est bloqué en dehors. Elles donnent un point de repère au temps saisi, si bien qu’une journée courte ou longue se voit.
Quel lien entre heures de présence et objectifs hebdomadaires ?
L’objectif hebdomadaire est la cible à laquelle les heures saisies sont comparées, et les heures de présence décrivent la forme quotidienne que cette cible suppose.
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