Règles du temps de travail : Suède
Suède : horaires, calendriers des jours fériés et règles de congé pour planifier le travail.
Ceci est un aperçu général, pas un conseil juridique. Les limites, périodes de référence, exceptions et obligations de relevé varient selon le secteur et le contrat et évoluent dans le temps. Confirmez les règles en vigueur auprès de la source officielle et d’un conseiller qualifié.
Semaine de travail retenue pour le calcul40 heures par semaine8 heures par jour sur 5 jours
Congés annuels minimum25 joursLa loi suédoise prévoit généralement 25 jours de congés annuels. Le nombre de jours payés dépend des droits acquis à la rémunération de congés ; repos légal et droits payés peuvent différer la première année. Les conventions peuvent améliorer ce droit. Les congés personnels restent distincts du calendrier férié.Source
Temps de travail légal
La loi suédoise sur la durée du travail s’applique avec des exceptions ; les conventions peuvent remplacer certaines règles. Confirmez les heures contractuelles et l’accord applicable avant de dimensionner l’équipe. Le scénario de cinq jours à huit heures ne décide ni des heures supplémentaires, ni du repos, ni des ponts convenus.
À vérifier avant de vous y fier
- Les limites légales en vigueur, les périodes de référence et les éventuelles dérogations.
- Les règles sectorielles ou de convention collective qui peuvent primer sur les règles par défaut.
- Comment les heures supplémentaires sont autorisées, enregistrées et rémunérées.
- Quels relevés du temps de travail vous devez tenir et pendant combien de temps.