Heures de travail et jours fériés 2027

2026: Jours fériés légaux polonais. L’article 130 réduit de huit heures le temps de travail à temps plein pour chaque jour férié hors dimanche. Un samedi férié ne fait pas partie des jours du lundi au vendredi, mais réduit le total légal. L’employeur fixe le repos compensateur dans la période de décompte.

2027: Jours fériés légaux polonais. L’article 130 réduit de huit heures le temps de travail à temps plein pour chaque jour férié hors dimanche. Un samedi férié ne fait pas partie des jours du lundi au vendredi, mais réduit le total légal. L’employeur fixe le repos compensateur dans la période de décompte.

2026: Le calendrier couvre les jours fériés communs à tous les Länder. Ajoutez les fêtes du Land où travaille l’équipe. Le scénario du lundi au vendredi ne correspond pas au cadre légal de six jours utilisé pour vérifier les limites du temps de travail.

2027: Le calendrier couvre les jours fériés communs à tous les Länder. Ajoutez les fêtes du Land où travaille l’équipe. Le scénario du lundi au vendredi ne correspond pas au cadre légal de six jours utilisé pour vérifier les limites du temps de travail.

2026: Le calendrier utilise les onze fêtes légales nationales. L’Alsace-Moselle et les territoires d’outre-mer ont des dates supplémentaires. Hors règles particulières du 1er mai, un jour férié peut être travaillé : vérifiez l’accord applicable et la journée de solidarité avant de déduire toutes les dates.

2027: Le calendrier utilise les onze fêtes légales nationales. L’Alsace-Moselle et les territoires d’outre-mer ont des dates supplémentaires. Hors règles particulières du 1er mai, un jour férié peut être travaillé : vérifiez l’accord applicable et la journée de solidarité avant de déduire toutes les dates.

2026: L’Espagne combine fêtes nationales, autonomiques et locales. L’aperçu contient uniquement les dates nationales, sans substitutions régionales ni fêtes municipales. Consultez le calendrier officiel du lieu de travail avant de finaliser le planning.

2027: L’Espagne combine fêtes nationales, autonomiques et locales. L’aperçu contient uniquement les dates nationales, sans substitutions régionales ni fêtes municipales. Consultez le calendrier officiel du lieu de travail avant de finaliser le planning.

2026: Le calendrier national inclut la Saint-François le 4 octobre, redevenue fériée en 2026. Les fêtes patronales locales et conventions collectives peuvent modifier le calendrier de l’établissement. La capacité calendaire ne calcule ni la rémunération des fêtes ni les heures annuelles contractuelles.

2027: Le calendrier national inclut la Saint-François le 4 octobre, redevenue fériée en 2026. Les fêtes patronales locales et conventions collectives peuvent modifier le calendrier de l’établissement. La capacité calendaire ne calcule ni la rémunération des fêtes ni les heures annuelles contractuelles.

2026: Les fêtes officielles néerlandaises ne donnent pas automatiquement un droit légal au repos. Vérifiez le contrat ou la convention collective, notamment pour le Vendredi saint et la fête de la Libération. Le calculateur suppose que les fêtes indiquées ne sont pas travaillées.

2027: Les fêtes officielles néerlandaises ne donnent pas automatiquement un droit légal au repos. Vérifiez le contrat ou la convention collective, notamment pour le Vendredi saint et la fête de la Libération. Le calculateur suppose que les fêtes indiquées ne sont pas travaillées.

2026: Le calendrier utilisé est celui des bank holidays d’Angleterre et du pays de Galles. L’Écosse et l’Irlande du Nord ont d’autres calendriers. Les jours de substitution officiels sont inclus. Le repos payé n’est pas automatiquement obligatoire : vérifiez le contrat.

2027: Le calendrier utilisé est celui des bank holidays d’Angleterre et du pays de Galles. L’Écosse et l’Irlande du Nord ont d’autres calendriers. Les jours de substitution officiels sont inclus. Le repos payé n’est pas automatiquement obligatoire : vérifiez le contrat.

2026: Il s’agit du calendrier OPM des employés fédéraux, avec les jours observés pour un horaire du lundi au vendredi. Ce n’est pas un droit du secteur privé. Le calendrier 2027 inclut aussi le 31 décembre, jour d’observation du Nouvel An 2028 pour ces employés.

2027: Il s’agit du calendrier OPM des employés fédéraux, avec les jours observés pour un horaire du lundi au vendredi. Ce n’est pas un droit du secteur privé. Le calendrier 2027 inclut aussi le 31 décembre, jour d’observation du Nouvel An 2028 pour ces employés.

2026: La référence 2026 suit les fermetures de la salle de recherche des National Archives : trois fêtes nationales, Holi, Diwali et Noël. Ce n’est pas un calendrier national du secteur privé. Les autres fêtes des États et des employeurs sont exclues.

2027: L’aperçu 2027 inclut trois fêtes nationales : jour de la République, de l’Indépendance et Gandhi Jayanti. Les fêtes des États, religieuses et de l’employeur restent hors de ce calendrier partiel. Sélectionnez les jours réellement travaillés sans supposer une semaine de cinq jours.

2026: L’aperçu utilise les jours récurrents de repos obligatoire de l’article 74, sans dates électorales. Les fêtes de la Constitution, de Benito Juárez et de la Révolution sont observées les lundis prévus par la loi. Choisissez l’horaire réel : l’outil ne détermine pas les heures contractuelles ou légales.

2027: L’aperçu utilise les jours récurrents de repos obligatoire de l’article 74, sans dates électorales. Les fêtes de la Constitution, de Benito Juárez et de la Révolution sont observées les lundis prévus par la loi. Choisissez l’horaire réel : l’outil ne détermine pas les heures contractuelles ou légales.

2026: L’aperçu inclut les dates nationales récurrentes, hors fêtes religieuses locales, fermetures facultatives des administrations et élections. Ne supposez pas que le carnaval et la Fête-Dieu sont obligatoirement chômés partout. Les heures quotidiennes de planification sont distinctes des limites hebdomadaires légales.

2027: L’aperçu inclut les dates nationales récurrentes, hors fêtes religieuses locales, fermetures facultatives des administrations et élections. Ne supposez pas que le carnaval et la Fête-Dieu sont obligatoirement chômés partout. Les heures quotidiennes de planification sont distinctes des limites hebdomadaires légales.

2026: Dix fêtes générales fédérales sont incluses. Les fêtes provinciales et le jour compensateur choisi par l’employeur pour le Boxing Day du samedi sont exclus. Le calendrier 2026 reste partiel sans cette date.

2027: L’aperçu 2027 liste les dates des jours fériés fédéraux. Les règles provinciales et territoriales, l’admissibilité et les jours compensateurs peuvent différer. Aucun repos de remplacement n’est fixé automatiquement pour les week-ends : utilisez le calendrier de l’employeur pour la capacité réelle.

2026: Les fêtes australiennes dépendent de l’État ou du territoire. Cet aperçu contient une base commune de dates nationales, sans fêtes locales ni substitutions. Consultez le calendrier officiel de l’État et l’award ou l’accord applicable avant de préparer un roulement.

2027: Les fêtes australiennes dépendent de l’État ou du territoire. Cet aperçu contient une base commune de dates nationales, sans fêtes locales ni substitutions. Consultez le calendrier officiel de l’État et l’award ou l’accord applicable avant de préparer un roulement.

2026: Le calendrier du Cabinet inclut les substitutions légales et les jours entre deux fêtes lorsque la loi s’applique. En 2027, l’équinoxe de printemps tombe le dimanche 21 mars, suivi du repos de substitution le lundi 22 mars. Fermetures d’entreprise et congés annuels sont distincts.

2027: Le calendrier du Cabinet inclut les substitutions légales et les jours entre deux fêtes lorsque la loi s’applique. En 2027, l’équinoxe de printemps tombe le dimanche 21 mars, suivi du repos de substitution le lundi 22 mars. Fermetures d’entreprise et congés annuels sont distincts.

2026: Le calendrier 2026 inclut les fêtes régulières et jours spéciaux non travaillés de la proclamation 1006, ainsi que les dates de l’Aïd listées. Le 25 février est un jour spécial travaillé et n’est pas déduit. Catégories et rémunération des fêtes se vérifient séparément de la capacité calendaire.

2027: L’aperçu 2027 inclut les fêtes régulières et jours spéciaux non travaillés confirmés par la proclamation 1427. L’Aïd nécessite encore des proclamations séparées et reste exclu : l’aperçu est partiel. Les jours spéciaux travaillés ne sont pas déduits. Les règles salariales peuvent différer selon la catégorie.

2026: Le calendrier 2026 utilise les fermetures RTGS de SAMA : du 19 au 22 mars et du 26 au 28 mai, ainsi que le jour de la Fondation et la fête nationale. Les établissements financiers ont des fermetures plus longues pour l’Aïd ; les employeurs privés ont des règles distinctes. Le scénario initial lundi-vendredi est modifiable et ne décrit pas le week-end local.

2027: L’aperçu inclut uniquement le jour de la Fondation et la fête nationale, hors Aïd et fermetures sectorielles. Sélectionnez explicitement un horaire dimanche-jeudi, de six jours ou autre. Le scénario initial lundi-vendredi ne décrit pas le week-end local.

2026: Référence partielle des administrations fédérales : 19-22 mars et 25-29 mai, Nouvel An et fête nationale. Les autres fêtes islamiques sont exclues en attendant la vérification des dates. Le secteur privé suit des annonces distinctes pour l’Aïd.

2027: L’aperçu contient uniquement le Nouvel An et les deux dates de la fête nationale. Les fêtes islamiques nécessitent une confirmation officielle et ne sont pas estimées. Le début du ramadan et Isra et Miraj ne sont pas inclus comme fêtes légales. Choisissez la semaine réelle de l’employeur et du secteur.

2026: Les 19 fermetures des institutions financières selon la Banque de Thaïlande incluent le 2 janvier, la fête du Travail et les jours observés des 1er juin et 7 décembre. Les agences du Sud et banques islamiques peuvent avoir d’autres fêtes. Ce n’est pas le calendrier de tous les employeurs privés.

2027: Cet aperçu partiel contient les dates fixes récurrentes, hors fêtes bouddhistes lunaires, annonces exceptionnelles et substitutions. Les calendriers de la Banque de Thaïlande concernent les institutions financières, pas automatiquement tous les employeurs privés. Réglez les jours réellement travaillés.

2026: La loi sud-africaine ajoute le lundi suivant lorsqu’une fête tombe un dimanche. Le calendrier 2027 inclut donc les 22 mars et 27 décembre. Cette règle ne déplace pas automatiquement les fêtes du samedi. Déduisez séparément fermetures et congés.

2027: La loi sud-africaine ajoute le lundi suivant lorsqu’une fête tombe un dimanche. Le calendrier 2027 inclut donc les 22 mars et 27 décembre. Cette règle ne déplace pas automatiquement les fêtes du samedi. Déduisez séparément fermetures et congés.

2026: Calendrier partiel pour les deux années : six fêtes fédérales récurrentes à date fixe seulement. Aïd, Achoura, annonces lunaires, fêtes facultatives et fermetures locales sont exclus. Le Nouvel An n’est pas supposé férié pour tous. Le 25 décembre est compté une fois malgré deux célébrations. Confirmez les délais avec les annonces définitives du Cabinet Division.

2027: Calendrier partiel pour les deux années : six fêtes fédérales récurrentes à date fixe seulement. Aïd, Achoura, annonces lunaires, fêtes facultatives et fermetures locales sont exclus. Le Nouvel An n’est pas supposé férié pour tous. Le 25 décembre est compté une fois malgré deux célébrations. Confirmez les délais avec les annonces définitives du Cabinet Division.

2026: Le calendrier partiel 2026 comprend huit fêtes fixes et la fermeture publiée de Thingyan du 11 au 19 avril. Les fêtes lunaires et la Journée nationale sont exclues en attendant la vérification des dates. Comptez les jours travaillés dans cette période, sans ajouter neuf jours aux week-ends. Confirmez les fermetures de l’employeur.

2027: L’aperçu 2027 contient seulement huit fêtes fixes récurrentes. La fermeture prolongée de Thingyan et les fêtes lunaires ne sont pas encore intégrées. Le total partiel peut diminuer après confirmation de dates. Ne reportez pas la fermeture d’avril 2026 sur 2027.

2026: Le tableau 2026 comprend les dix-sept dates nationales du décret conjoint publié. Ses huit dates de cuti bersama sont exclues du calcul privé par défaut. Les services essentiels peuvent prévoir du travail férié selon les règles applicables. Les dates du week-end restent visibles, sans report automatique au lundi.

2027: L’aperçu 2027 de ces données comprend cinq fêtes fixes récurrentes vérifiées seulement. Fêtes lunaires, autres fêtes mobiles et cuti bersama sont exclus jusqu’à vérification complète du décret 2027. L’aperçu reste partiel même si un calendrier officiel plus complet est publié ; consultez le décret avant de finaliser le planning.

2026: Les deux années sont partielles : sept fêtes fixes d’une journée seulement. Les fêtes religieuses et leurs veilles partielles, dont l’après-midi du 28 octobre, sont exclues. Compter chaque veille comme huit heures serait incorrect. Vérifiez la loi 2429 et les heures prévues pendant la demi-journée avant de réduire le budget.

2027: Les deux années sont partielles : sept fêtes fixes d’une journée seulement. Les fêtes religieuses et leurs veilles partielles, dont l’après-midi du 28 octobre, sont exclues. Compter chaque veille comme huit heures serait incorrect. Vérifiez la loi 2429 et les heures prévues pendant la demi-journée avant de réduire le budget.

2026: Référence partielle pour les deux années : fête du Travail, fête nationale et Journée de la Malaisie seulement. Ce n’est pas le calendrier complet des onze fêtes de l’employeur. Anniversaire du roi, fêtes de l’État ou du territoire fédéral, fêtes religieuses, jours supplémentaires et reports sont exclus. Confirmez le périmètre de l’État et de l’employeur.

2027: Référence partielle pour les deux années : fête du Travail, fête nationale et Journée de la Malaisie seulement. Ce n’est pas le calendrier complet des onze fêtes de l’employeur. Anniversaire du roi, fêtes de l’État ou du territoire fédéral, fêtes religieuses, jours supplémentaires et reports sont exclus. Confirmez le périmètre de l’État et de l’employeur.

2026: Les deux années sont partielles : seuls les 1er janvier, 30 avril, 1er mai et 2 septembre sont inclus. Les cinq jours du Tet, la fête des rois Hung et le second jour national sont exclus. Ponts publics et samedis travaillés de remplacement ne sont pas modélisés. Une fermeture d’un employeur n’est donc pas présentée comme calendrier privé national.

2027: Les deux années sont partielles : seuls les 1er janvier, 30 avril, 1er mai et 2 septembre sont inclus. Les cinq jours du Tet, la fête des rois Hung et le second jour national sont exclus. Ponts publics et samedis travaillés de remplacement ne sont pas modélisés. Une fermeture d’un employeur n’est donc pas présentée comme calendrier privé national.

2026: Les deux tableaux couvrent les treize fêtes nationales obligatoires de l’article 234 du Code du travail. Mardi de Carnaval et fêtes municipales de l’article 235 sont exclus. Le Vendredi saint peut être observé à une autre date locale de Pâques. Les fêtes du week-end restent à leur date, sans report général au lundi. Les exceptions locales ou contractuelles peuvent modifier le total.

2027: Les deux tableaux couvrent les treize fêtes nationales obligatoires de l’article 234 du Code du travail. Mardi de Carnaval et fêtes municipales de l’article 235 sont exclus. Le Vendredi saint peut être observé à une autre date locale de Pâques. Les fêtes du week-end restent à leur date, sans report général au lundi. Les exceptions locales ou contractuelles peuvent modifier le total.

2026: Les tableaux incluent les dix-sept general holidays nommés dans les annonces gouvernementales 2026 et 2027. Les dimanches dépendent des jours travaillés choisis, sans ajout de cinquante-deux fêtes. Les reports publiés sont déjà inclus. La collision de Ching Ming et Pâques en 2026 donne les 6 et 7 avril ; ne reportez pas ces dates à nouveau.

2027: Les tableaux incluent les dix-sept general holidays nommés dans les annonces gouvernementales 2026 et 2027. Les dimanches dépendent des jours travaillés choisis, sans ajout de cinquante-deux fêtes. Les reports publiés sont déjà inclus. La collision de Ching Ming et Pâques en 2026 donne les 6 et 7 avril ; ne reportez pas ces dates à nouveau.

2026: Le calendrier couvre les treize fêtes nationales autrichiennes du § 7 de la loi sur le repos. Le Vendredi saint et les fêtes patronales régionales ne sont pas inclus comme repos universel. Les dates du week-end restent à leur date réelle, sans report automatique au lundi. Vérifiez les règles sectorielles avant de prévoir du travail férié.

2027: Le calendrier couvre les treize fêtes nationales autrichiennes du § 7 de la loi sur le repos. Le Vendredi saint et les fêtes patronales régionales ne sont pas inclus comme repos universel. Les dates du week-end restent à leur date réelle, sans report automatique au lundi. Vérifiez les règles sectorielles avant de prévoir du travail férié.

2026: Les dix fêtes légales belges figurent à leur date nominale. Une fête le dimanche ou un jour habituellement inactif doit être remplacée par un jour d’activité. Ces reports ne sont pas fixés ici : les deux calendriers de planification sont partiels. Pour lundi-vendredi, les 15 août et 1er novembre 2026 nécessitent un remplacement. Consultez le calendrier de l’entreprise ou du secteur.

2027: Les dix fêtes légales belges figurent à leur date nominale. Une fête le dimanche ou un jour habituellement inactif doit être remplacée par un jour d’activité. Ces reports ne sont pas fixés ici : les deux calendriers de planification sont partiels. Pour lundi-vendredi, les 15 août et 1er novembre 2026 nécessitent un remplacement. Consultez le calendrier de l’entreprise ou du secteur.

2026: La référence est le calendrier publié des neuf fêtes du canton de Genève pour 2026. Ce n’est pas le calendrier de tous les cantons suisses. Le Jeûne genevois du 10 septembre et la Restauration de la République du 31 décembre sont inclus ; les cantons voisins peuvent avoir d’autres fêtes. Vérifiez le canton du lieu de travail.

2027: La référence suisse utilise le calendrier cantonal publié de Genève, pas une liste nationale. Seul le 1er août est fédéral ; les autres cantons ont des dates différentes. La liste 2027 situe le 1er août un dimanche, alors que la même source décrit aussi des substitutions conditionnelles. Les reports d’entreprise ne sont pas fixés : l’aperçu 2027 est partiel.

2026: Le Luxembourg compte onze fêtes légales. Une fête un jour normalement non travaillé peut ouvrir un congé compensateur à prendre dans les trois mois. Le calculateur conserve les dates nominales sans fixer ces congés : les deux années sont partielles. Le Vendredi saint ne fait pas partie des onze fêtes générales ; les banques et secteurs peuvent différer.

2027: Le Luxembourg compte onze fêtes légales. Une fête un jour normalement non travaillé peut ouvrir un congé compensateur à prendre dans les trois mois. Le calculateur conserve les dates nominales sans fixer ces congés : les deux années sont partielles. Le Vendredi saint ne fait pas partie des onze fêtes générales ; les banques et secteurs peuvent différer.

2026: L’Irlande compte dix fêtes publiques. Le Vendredi saint est un jour de travail ordinaire. L’employeur détermine l’avantage : repos payé ce jour-là, repos dans le mois, congé annuel supplémentaire ou supplément de salaire. Une fête le week-end ne donne pas automatiquement le lundi suivant. Le tableau suppose les fêtes de semaine chômées, hors dates d’avantages choisies par l’employeur.

2027: L’Irlande compte dix fêtes publiques. Le Vendredi saint est un jour de travail ordinaire. L’employeur détermine l’avantage : repos payé ce jour-là, repos dans le mois, congé annuel supplémentaire ou supplément de salaire. Une fête le week-end ne donne pas automatiquement le lundi suivant. Le tableau suppose les fêtes de semaine chômées, hors dates d’avantages choisies par l’employeur.

2026: Le calendrier danois comprend dix fêtes publiques. Le jour de la Constitution, le 1er mai, les veilles de Noël et du Nouvel An ne sont pas des fêtes universelles. Ils peuvent être chômés par contrat ou accord. Le Grand Jour de Prière n’est pas inclus. Le repos férié dépend des conditions d’emploi ; la fermeture des commerces ne fixe pas tous les horaires.

2027: Le calendrier danois comprend dix fêtes publiques. Le jour de la Constitution, le 1er mai, les veilles de Noël et du Nouvel An ne sont pas des fêtes universelles. Ils peuvent être chômés par contrat ou accord. Le Grand Jour de Prière n’est pas inclus. Le repos férié dépend des conditions d’emploi ; la fermeture des commerces ne fixe pas tous les horaires.

2026: Les treize fêtes publiques nommées de Suède sont incluses. La Saint-Jean et la Toussaint tombent un samedi ; les veilles de Saint-Jean, de Noël et du Nouvel An ne sont pas des fêtes légales. Le Jeudi saint et le lundi de Pentecôte sont des dates ordinaires. Le congé supplémentaire pour une fête nationale le week-end dépend de la convention et n’est pas fixé ici.

2027: Les treize fêtes publiques nommées de Suède sont incluses. La Saint-Jean et la Toussaint tombent un samedi ; les veilles de Saint-Jean, de Noël et du Nouvel An ne sont pas des fêtes légales. Le Jeudi saint et le lundi de Pentecôte sont des dates ordinaires. Le congé supplémentaire pour une fête nationale le week-end dépend de la convention et n’est pas fixé ici.

2026: La référence norvégienne inclut les fêtes religieuses nationales, le 1er mai et le jour de la Constitution du 17 mai. Les veilles de Noël et du Nouvel An ainsi que les journées réduites convenues sont hors du calendrier de journées entières. En 2027, Constitution et lundi de Pentecôte coïncident le 17 mai : la date est déduite une seule fois. Vérifiez séparément travail et rémunération fériés.

2027: La référence norvégienne inclut les fêtes religieuses nationales, le 1er mai et le jour de la Constitution du 17 mai. Les veilles de Noël et du Nouvel An ainsi que les journées réduites convenues sont hors du calendrier de journées entières. En 2027, Constitution et lundi de Pentecôte coïncident le 17 mai : la date est déduite une seule fois. Vérifiez séparément travail et rémunération fériés.

2026: Le calendrier finlandais couvre treize fêtes publiques nommées. Saint-Jean et Toussaint sont des samedis ; leurs veilles et celle de Noël ne sont pas des journées universellement chômées. Åland possède des dates locales supplémentaires. La rémunération fériée suit généralement la convention, avec une protection légale spécifique pour l’Indépendance. L’outil suppose les fêtes de semaine non travaillées.

2027: Le calendrier finlandais couvre treize fêtes publiques nommées. Saint-Jean et Toussaint sont des samedis ; leurs veilles et celle de Noël ne sont pas des journées universellement chômées. Åland possède des dates locales supplémentaires. La rémunération fériée suit généralement la convention, avec une protection légale spécifique pour l’Indépendance. L’outil suppose les fêtes de semaine non travaillées.

2026: La référence 2026 est le calendrier publié de fermeture de la Banque centrale d’Islande. Les veilles de Noël et du Nouvel An y sont des fermetures bancaires complètes, sans généralisation aux salariés dont l’accord peut prévoir un repos partiel. Les dimanches religieux sont hors de cette liste bancaire. Certains noms de jours dans la source sont incohérents ; le calcul suit les dates civiles confirmées.

2027: L’aperçu islandais 2027 est partiel : seules les fêtes fixes récurrentes de journée entière étayées par la source actuelle sont incluses. La banque n’a pas publié ici sa liste complète de fermetures 2027. Fêtes mobiles, Commerce et fermetures des veilles sont omises plutôt que supposées. Vérifiez l’accord de l’employeur, notamment pour les demi-journées.

2026: La référence estonienne couvre la fête nationale et les fêtes publiques. L’employeur réduit généralement de trois heures la journée précédant immédiatement le Nouvel An, l’Indépendance, la Victoire et la veille de Noël. Ce calendrier de journées entières n’applique pas ces réductions : les heures sont une base partielle de planification, pas le total légal estonien. Les dates suivent la loi actuelle.

2027: La référence estonienne couvre la fête nationale et les fêtes publiques. L’employeur réduit généralement de trois heures la journée précédant immédiatement le Nouvel An, l’Indépendance, la Victoire et la veille de Noël. Ce calendrier de journées entières n’applique pas ces réductions : les heures sont une base partielle de planification, pas le total légal estonien. Les dates suivent la loi actuelle.

2026: Les onze fêtes publiées de Singapour sont utilisées avec dimanche comme repos. Chaque fête dominicale est représentée une fois par son report officiel au lundi. Une fête un samedi non travaillé peut donner un autre repos ou une rémunération supplémentaire, sans choix fixé ici. La base est partielle pour la capacité réelle. Un autre repos exige le calendrier de l’employeur.

2027: Les onze fêtes publiées de Singapour sont utilisées avec dimanche comme repos. Chaque fête dominicale est représentée une fois par son report officiel au lundi. Une fête un samedi non travaillé peut donner un autre repos ou une rémunération supplémentaire, sans choix fixé ici. La base est partielle pour la capacité réelle. Un autre repos exige le calendrier de l’employeur.

2026: La référence salariée 2026 inclut Seollal, Chuseok, l’élection locale et la Constitution, redevenue chômée en 2026. Les jours observés remplacent une fois les dates correspondantes du week-end. La fête du Travail s’applique aux salariés concernés, pas à toute institution publique. Les services publics et petits établissements diffèrent : confirmez le calendrier applicable.

2027: L’aperçu sud-coréen 2027 est partiel et ne contient que les fêtes fixes récurrentes confirmées, sans festivals lunaires, élections ni reports non vérifiés. Ce n’est pas le calendrier gouvernemental complet 2027. La fête du Travail est incluse pour le scénario salarié, sans présumer la fermeture de tous les services publics. Vérifiez le périmètre de l’établissement.

2026: Les onze fêtes nationales néo-zélandaises sont présentées pour un salarié lundi-vendredi, aux dates observées publiées. L’anniversaire régional n’est pas inclus : les deux années sont partielles pour l’établissement. Le report dépend du caractère normalement travaillé de la date initiale ; ne déduisez jamais les deux. Matariki tombe les 10 juillet 2026 et 25 juin 2027.

2027: Les onze fêtes nationales néo-zélandaises sont présentées pour un salarié lundi-vendredi, aux dates observées publiées. L’anniversaire régional n’est pas inclus : les deux années sont partielles pour l’établissement. Le report dépend du caractère normalement travaillé de la date initiale ; ne déduisez jamais les deux. Matariki tombe les 10 juillet 2026 et 25 juin 2027.