Naliczanie płatnego czasu wolnego

Naliczanie płatnego czasu wolnego to sposób, w jaki płatny czas wolny narasta stopniowo, zamiast być przyznawany jednorazowo. Pracownik zdobywa określoną pulę wolnego za przepracowany okres - na przykład kilka godzin na okres rozliczeniowy lub liczbę dni na miesiąc.

Jak to działa

• Wybierz stawkę naliczania (za przepracowaną godzinę, za okres rozliczeniowy lub za miesiąc).
• Dodawaj saldo w każdym okresie, odejmuj zatwierdzone wolne i stosuj ewentualny limit.
• Na koniec roku niewykorzystane dni mogą zostać przeniesione, wypłacone lub przepaść.

Alternatywą jest przyznanie z góry, gdy cały wymiar urlopu wypoczynkowego jest dostępny od początku roku.

Dlaczego to ważne

Naliczanie utrzymuje sprawiedliwe salda, gdy ludzie dołączają, odchodzą lub zmieniają wymiar czasu w trakcie roku, i zapobiega temu, by ktoś wykorzystał roczny urlop, zanim go nabędzie. Działa tylko wtedy, gdy czas pracy i wolne są dokładnie rejestrowane.

Jak wpisuje się w to Sandtime.io

Sandtime.io trzyma w jednym, możliwym do sprawdzenia zapisie godziny i zatwierdzone wolne, od których zależy polityka naliczania. Politykę zamodelujesz najpierw kalkulatorem naliczania urlopu.

Powiązane terminy

Naliczanie opisuje tworzenie się płatnego czasu wolnego i urlopu wypoczynkowego oraz wyznacza saldo dostępne do przeniesienia.