Acquisition des congés (PTO)
L'acquisition des congés décrit la façon dont les congés payés se constituent progressivement plutôt que d'être attribués en une fois. Le salarié gagne un montant de congés par période travaillée - par exemple quelques heures par période de paie ou un nombre de jours par mois.
Comment ça fonctionne
- Choisissez un taux d'acquisition (par heure travaillée, par période de paie ou par mois).
- Ajoutez le solde chaque période, retranchez les congés approuvés et appliquez un éventuel plafond.
- En fin d'année, les jours non pris peuvent être reportés, payés ou expirer.
L'alternative est l'attribution en bloc, où tout le droit à congés annuels est disponible dès le début de l'année.
Pourquoi c'est important
L'acquisition garde des soldes équitables quand les gens arrivent, partent ou changent d'horaires en cours d'année, et évite qu'une personne prenne une année entière de congés avant de l'avoir acquise. Elle ne fonctionne que si le temps travaillé et les congés sont enregistrés correctement.
Comment Sandtime.io s'intègre
Sandtime.io conserve dans un même relevé vérifiable les heures et les congés approuvés dont dépend une politique d'acquisition. Modélisez d'abord une politique avec le calculateur d'acquisition de congés.
Termes associés
L'acquisition des congés décrit la constitution des congés payés et des congés annuels, et fixe le solde disponible pour le report.