Płatny czas wolny (PTO)

Płatny czas wolny (PTO, „paid time off") to każde wolne, które pracownik może wziąć z zachowaniem wynagrodzenia - urlop, dni na żądanie, a w wielu politykach także dni chorobowe - często zebrane w jednej puli dni.

Jak działa płatny czas wolny

• Polityka określa, ile dni przysługuje i jak się o nie wnioskuje.
• Dni zwykle naliczają się w ciągu roku albo są przyznawane z góry.
• Niewykorzystane dni mogą zostać przeniesione, wypłacone lub przepaść, zależnie od polityki i lokalnego prawa.

Płatny czas wolny to co innego niż dni ustawowo wolne: dzień ustawowo wolny jest nieroboczy dla wszystkich, a płatny czas wolny to czas, który wybiera dana osoba.

Dlaczego to ważne

Przejrzyste śledzenie czasu wolnego utrzymuje dokładne salda, zapobiega sporom i pomaga planować zespół wokół nieobecności. Zasila też prognozy kosztów i obsady.

Jak wpisuje się w to Sandtime.io

Sandtime.io rejestruje przepracowane godziny i czas wolny w jednym miejscu, więc zatwierdzone wolne pojawia się obok godzin, które trafiają do raportów i faktur - bez nadzoru. Salda oszacujesz najpierw kalkulatorem naliczania urlopu.

Powiązane terminy

Płatny czas wolny obejmuje urlop wypoczynkowy i zwolnienie chorobowe, tworzy się przez naliczanie płatnego czasu wolnego i można go gromadzić dzięki przeniesieniu niewykorzystanego urlopu.