Wynagrodzenie brutto

Wynagrodzenie brutto to całkowity zarobek przed jakimikolwiek potrąceniami - podatkiem dochodowym, składkami i innymi potrąceniami. Wynagrodzenie netto, czyli „na rękę", to kwota, która zostaje po tych potrąceniach.

Jak to działa

  • Przy pracy godzinowej: godziny razy stawka godzinowa, plus ewentualne nadgodziny lub podwójna stawka.
  • Przy pensji: kwota roczna podzielona na okresy.
  • Potrącenia różnią się w zależności od kraju i sytuacji osobistej, więc netto różni się przy tym samym brutto.

Dlaczego to ważne

Stawki, budżety i oferty podaje się zwykle w brutto, więc porównania i prognozy powinny stąd wychodzić - pamiętając, że pracownik widzi netto.

Jak wpisuje się w to Sandtime.io

Sandtime.io dokładnie rejestruje godziny i stawki stojące za wynagrodzeniem brutto, dając liście płac wiarygodny punkt wyjścia. Pokazuje kwoty przed podatkiem, a nie potrącenia płacowe.

Powiązane terminy

Wynagrodzenie brutto opiera się na stawce godzinowej, rośnie z nadgodzinami i podwójną stawką oraz jest kwotą przed potrąceniami stojącą za listą płac.

Powiązane terminy

Odkryj inne definicje dotyczące śledzenia czasu i zarządzania zasobami ludzkimi.

Stawka godzinowa

Kwota pieniężna naliczana lub płacona za godzinę pracy. Używana do obliczania przychodów i kosztów.

Czytaj więcej →

Nadgodziny

Godziny przepracowane ponad standardowy tydzień pracy. Często objęte wyższymi stawkami i regulacjami prawnymi.

Czytaj więcej →

Podwójna stawka

Wynagrodzenie w wysokości dwukrotności zwykłej stawki godzinowej, jako dodatek za określone godziny (ponad próg dobowy lub w święto), zależnie od prawa lub umowy.

Czytaj więcej →