Équivalent temps plein (ETP)

L'équivalent temps plein (ETP) exprime une charge de travail ou un effectif en nombre de postes à temps plein qu'il représente. Un ETP correspond à une personne à temps plein. Deux personnes à mi-temps totalisent aussi un ETP.

Comment le calculer

Divisez les heures travaillées par les heures d'un horaire à temps plein pour la même période :

  • Si le temps plein est de 40 heures par semaine, une personne travaillant 20 heures représente 0,5 ETP.
  • Une équipe enregistrant 300 heures sur une semaine de 40 heures représente 300 / 40 = 7,5 ETP.

La base du temps plein varie selon le pays et l'employeur ; précisez-la donc toujours lorsque vous communiquez un ETP.

Pourquoi c'est utile

  • Comparer les charges entre temps plein, temps partiel et prestataires sur une même échelle.
  • Planifier la capacité : exprimer la demande d'un projet en ETP et l'adosser aux personnes disponibles.
  • Communiquer l'effectif d'une manière qui reflète les heures, pas seulement le nombre de contrats.

Comment Sandtime.io s'inscrit

Comme l'ETP se construit à partir des heures, il ne vaut que les heures qui le sous-tendent. Sandtime.io enregistre les heures travaillées par personne et par projet, ce qui permet de transformer de vrais relevés de temps de travail en une vue ETP de la capacité et de la demande.

Termes associés

L'ETP se combine au taux d'utilisation pour la planification de capacité, s'appuie sur les relevés de temps de travail et aide à situer les heures supplémentaires.

Termes connexes

Explorez d'autres définitions relatives au suivi du temps et à la gestion des effectifs.

Taux d'utilisation

Le pourcentage d'heures disponibles consacrées aux activités facturables. Métrique clé pour la rentabilité.

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Registre du temps de travail en Pologne

Le registre du temps de travail consigne les heures de chaque salarié et se distingue du système ou processus d'enregistrement qui le produit.

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Heures supplémentaires

Heures travaillées au-delà de la semaine standard. Souvent soumises à des taux majorés et réglementations.

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