Règles du temps de travail : Portugal
Portugal : horaires, calendriers des jours fériés et règles de congé pour planifier le travail.
Ceci est un aperçu général, pas un conseil juridique. Les limites, périodes de référence, exceptions et obligations de relevé varient selon le secteur et le contrat et évoluent dans le temps. Confirmez les règles en vigueur auprès de la source officielle et d’un conseiller qualifié.
Semaine de travail retenue pour le calcul40 heures par semaine8 heures par jour sur 5 jours
Congés annuels minimumAu moins 22 jours ouvrésLe minimum général portugais est de vingt-deux jours ouvrés payés. L’année d’embauche suit des règles d’acquisition et d’attente distinctes. Le décompte peut changer si le repos hebdomadaire tombe en semaine ; ne convertissez pas mécaniquement ces jours en jours calendaires ou en postes de huit heures.Source
Temps de travail légal
Le guide gouvernemental donne les limites normales de huit heures par jour et quarante par semaine. Les accords peuvent modifier l’horaire réel. Le tableau suppose les fêtes nationales non travaillées et exclut les congés personnels. Vérifiez les fêtes municipales et une éventuelle fermeture de Carnaval avant de fixer un délai.
À vérifier avant de vous y fier
- Les limites légales en vigueur, les périodes de référence et les éventuelles dérogations.
- Les règles sectorielles ou de convention collective qui peuvent primer sur les règles par défaut.
- Comment les heures supplémentaires sont autorisées, enregistrées et rémunérées.
- Quels relevés du temps de travail vous devez tenir et pendant combien de temps.