Règles du temps de travail : Philippines
Philippines : durée normale du travail, heures supplémentaires, repos, congés annuels et obligations de relevé - un aperçu pratique, pas un conseil juridique.
Temps de travail légal
En vertu du Code du travail des Philippines (art. 83), la durée normale de travail ne peut excéder 8 heures par jour. L’art. 87 impose une majoration d’au moins 25 % au-dessus du taux horaire normal pour les heures effectuées au-delà de 8 heures dans une journée.
Heures supplémentaires
Le travail au-delà de huit heures par jour est payé au salaire normal majoré d’au moins 25 %. Les heures supplémentaires effectuées un jour de repos ou un jour férié sont payées au taux applicable aux huit premières heures de ce jour, majoré d’au moins 30 %.
Périodes de repos
Au moins 24 heures consécutives de repos après six jours de travail normaux consécutifs. L’employeur fixe le jour de repos, sous réserve des conventions collectives, et doit respecter la préférence du salarié lorsqu’elle repose sur des motifs religieux. L’employeur doit également accorder au moins 60 minutes pour les repas.
À vérifier avant de vous y fier
- Les limites légales en vigueur, les périodes de référence et les éventuelles dérogations.
- Les règles sectorielles ou de convention collective qui peuvent primer sur les règles par défaut.
- Comment les heures supplémentaires sont autorisées, enregistrées et rémunérées.
- Quels relevés du temps de travail vous devez tenir et pendant combien de temps.