Règles du temps de travail : Hong Kong
Hong Kong : horaires, calendriers des jours fériés et règles de congé pour planifier le travail.
Ceci est un aperçu général, pas un conseil juridique. Les limites, périodes de référence, exceptions et obligations de relevé varient selon le secteur et le contrat et évoluent dans le temps. Confirmez les règles en vigueur auprès de la source officielle et d’un conseiller qualifié.
Semaine de travail retenue pour le calcul40 heures par semaine8 heures par jour sur 5 jours
Congés annuels minimumDe 7 à 14 jours selon l’anciennetéLe Labour Department prévoit sept jours payés après chaque période de douze mois sous continuous contract. Le droit augmente avec l’ancienneté jusqu’à quatorze jours dès la neuvième année. Fêtes et repos suivent des règles distinctes. Vérifiez service admissible et contrat avant d’attribuer quatorze jours à toute l’équipe.Source
Temps de travail légal
Le calendrier des general holidays de Hong Kong diffère des fêtes légales de l’Employment Ordinance. Le calendrier général présenté ne détermine pas les droits minimaux de chaque salarié. Le calculateur utilise cinq jours modifiables. Pour la paie, vérifiez la liste légale, l’admissibilité au continuous contract et les modalités de l’employeur.
À vérifier avant de vous y fier
- Les limites légales en vigueur, les périodes de référence et les éventuelles dérogations.
- Les règles sectorielles ou de convention collective qui peuvent primer sur les règles par défaut.
- Comment les heures supplémentaires sont autorisées, enregistrées et rémunérées.
- Quels relevés du temps de travail vous devez tenir et pendant combien de temps.