Règles du temps de travail : Finlande
Finlande : horaires, calendriers des jours fériés et règles de congé pour planifier le travail.
Ceci est un aperçu général, pas un conseil juridique. Les limites, périodes de référence, exceptions et obligations de relevé varient selon le secteur et le contrat et évoluent dans le temps. Confirmez les règles en vigueur auprès de la source officielle et d’un conseiller qualifié.
Semaine de travail retenue pour le calcul40 heures par semaine8 heures par jour sur 5 jours
Congés annuels minimum24-30 joursLes congés finlandais sont acquis par mois admissible, généralement deux ou 2,5 jours selon la durée d’emploi à la fin de l’année d’acquisition avril-mars. Douze mois admissibles donnent 24 ou 30 jours dans le décompte légal, qui inclut normalement les samedis. Ce n’est pas automatiquement 24 ou 30 jours du lundi au vendredi.Source
Temps de travail légal
La durée régulière finlandaise est généralement limitée à huit heures par jour et quarante par semaine. Les conventions et régimes autorisés peuvent modifier la répartition ou réduire la semaine. La planification calendaire ne calcule ni rémunération supplémentaire, ni repos, ni obligation annuelle individuelle.
À vérifier avant de vous y fier
- Les limites légales en vigueur, les périodes de référence et les éventuelles dérogations.
- Les règles sectorielles ou de convention collective qui peuvent primer sur les règles par défaut.
- Comment les heures supplémentaires sont autorisées, enregistrées et rémunérées.
- Quels relevés du temps de travail vous devez tenir et pendant combien de temps.