Règles du temps de travail : Danemark
Danemark : horaires, calendriers des jours fériés et règles de congé pour planifier le travail.
Ceci est un aperçu général, pas un conseil juridique. Les limites, périodes de référence, exceptions et obligations de relevé varient selon le secteur et le contrat et évoluent dans le temps. Confirmez les règles en vigueur auprès de la source officielle et d’un conseiller qualifié.
Semaine de travail retenue pour le calcul40 heures par semaine8 heures par jour sur 5 jours
Congés annuels minimum25 joursLes salariés acquièrent 2,08 jours de congés payés par mois d’emploi, soit cinq semaines sur une année complète de congés. L’année danoise de congés va de septembre à août. Vérifiez séparément les jours contractuels supplémentaires et l’indemnité de congés ; le tableau calendaire ne déduit pas automatiquement les congés annuels.Source
Temps de travail légal
Au Danemark, les contrats ou conventions fixent la durée normale, souvent 37 heures hebdomadaires. Le cadre général adulte limite la moyenne à 48 heures, heures supplémentaires incluses, sous réserve des exceptions applicables. Le calculateur démarre sur un scénario modifiable de 40 heures ; une répartition égale de 37 heures sur cinq jours donne 7,4 heures par jour.
À vérifier avant de vous y fier
- Les limites légales en vigueur, les périodes de référence et les éventuelles dérogations.
- Les règles sectorielles ou de convention collective qui peuvent primer sur les règles par défaut.
- Comment les heures supplémentaires sont autorisées, enregistrées et rémunérées.
- Quels relevés du temps de travail vous devez tenir et pendant combien de temps.