🇺🇸 Przepisy o czasie pracy

Przepisy o czasie pracy: Stany Zjednoczone

Stany Zjednoczone: standardowe godziny pracy, nadgodziny, odpoczynek, urlop roczny i zasady ewidencji - praktyczny przegląd, a nie porada prawna.

To ogólny przegląd, a nie porada prawna. Limity, okresy rozliczeniowe, wyjątki i obowiązki ewidencyjne różnią się w zależności od branży i umowy oraz zmieniają się w czasie. Potwierdź obowiązujące zasady w oficjalnym źródle i u wykwalifikowanego doradcy.

Standardowy tydzień pracy40 godzin tygodniowo8 godzin dziennie przez 5 dni

Minimalny urlop roczny0- dniBrak wymagań federalnych. Średnia to 10-15 dni. Wielu pracodawców oferuje 10 dni dla nowych pracowników.

Ustawowy czas pracy

Fair Labor Standards Act (FLSA) nie ogranicza łącznej liczby godzin tygodniowo dla pracowników w wieku 16 lat i starszych, ale wymaga wynagrodzenia za nadgodziny w wysokości co najmniej 1,5-krotności zwykłej stawki za godziny powyżej 40 w tygodniu. Uwaga: 1 maja (Międzynarodowy Dzień Pracy) nie jest amerykańskim świętem federalnym. Amerykańskim świętem pracy jest Labor Day, obchodzone w pierwszy poniedziałek września.

Oficjalne źródło

Nadgodziny

Zgodnie z federalną ustawą FLSA pracownicy nieobjęci wyłączeniem otrzymują za nadgodziny 1,5-krotność zwykłej stawki za godziny powyżej 40 w tygodniu pracy. Zasadniczo nie ma federalnych nadgodzin dobowych - istnieją wąskie wyjątki dla niektórych sektorów, np. szpitali - a niektóre stany (np. Kalifornia) dodają nadgodziny dobowe i inne zasady.

Okresy odpoczynku

Prawo federalne nie wymaga zwykłych przerw na posiłek ani odpoczynek, jednak większości karmiących pracownic przysługuje rozsądny czas przerwy i miejsce zapewniające prywatność. Wiele stanów ustala własne wymogi dotyczące przerw.

Ewidencja czasu pracy

FLSA wymaga od objętych nią pracodawców prowadzenia dokładnych zapisów przepracowanych godzin i wynagrodzeń, w szczególności dla pracowników nieobjętych wyłączeniem. Nie narzuca konkretnego formularza, ale zapisy muszą być dokładne.

Co sprawdzić, zanim się na tym oprzesz

Aktualne ustawowe limity, okresy rozliczeniowe i ewentualne wyłączenia.
Zasady branżowe lub układów zbiorowych, które mogą zastępować reguły domyślne.
Jak nadgodziny są zatwierdzane, rejestrowane i wynagradzane.
Jakie zapisy czasu pracy musisz prowadzić i jak długo je przechowywać.

Godziny pracy i dni ustawowo wolne Przepisy o czasie pracy w UE Szablon polityki ewidencji czasu

Prowadź wiarygodne zapisy

Śledź czas pracy z Sandtime.io

Sandtime.io prowadzi dokładny, możliwy do sprawdzenia zapis godzin, nadgodzin i czasu wolnego - obiektywny zapis, którego coraz częściej wymagają przepisy o czasie pracy - bez nadzoru. Darmowe dla nieograniczonej liczby użytkowników.

Zacznij bezpłatnie