Règles du temps de travail : Afrique du Sud
Afrique du Sud : durée normale du travail, heures supplémentaires, repos, congés annuels et obligations de relevé - un aperçu pratique, pas un conseil juridique.
Temps de travail légal
En vertu du Basic Conditions of Employment Act 75 de 1997 (art. 9), l’employeur ne peut exiger ni permettre qu’un salarié travaille plus de 45 heures par semaine. Sur une semaine de 5 jours, cela représente au maximum 9 heures par jour ; sur 6 jours, 8 heures par jour.
Heures supplémentaires
Les heures supplémentaires ne peuvent être effectuées que par accord et sont plafonnées à trois heures par jour et dix heures par semaine. Elles sont payées au minimum une fois et demie le salaire du salarié.
Périodes de repos
Au moins 12 heures consécutives de repos quotidien entre la fin et la reprise du travail, et au moins 36 heures consécutives de repos hebdomadaire, incluant le dimanche sauf accord contraire. Le salarié qui travaille plus de cinq heures d’affilée a droit à une pause repas d’au moins une heure continue.
Tenue des relevés
L’employeur doit tenir un registre indiquant le nom et la fonction de chaque salarié, le temps travaillé, la rémunération versée et la date de naissance des salariés de moins de 18 ans. Les registres doivent être conservés trois ans à compter de la dernière inscription.
À vérifier avant de vous y fier
- Les limites légales en vigueur, les périodes de référence et les éventuelles dérogations.
- Les règles sectorielles ou de convention collective qui peuvent primer sur les règles par défaut.
- Comment les heures supplémentaires sont autorisées, enregistrées et rémunérées.
- Quels relevés du temps de travail vous devez tenir et pendant combien de temps.