Règles du temps de travail : Allemagne
Allemagne : durée normale du travail, heures supplémentaires, repos, congés annuels et obligations de relevé - un aperçu pratique, pas un conseil juridique.
Temps de travail légal
En vertu de la loi sur le temps de travail (Arbeitszeitgesetz, § 3), le temps de travail ne peut excéder 8 heures par jour ouvrable. Il peut être porté à 10 heures si la moyenne sur 6 mois civils ne dépasse pas 8 heures par jour.
Heures supplémentaires
La loi sur le temps de travail (Arbeitszeitgesetz) plafonne le travail normal à 8 heures par jour ouvrable, extensible à 10 seulement si la moyenne reste à 8 sur six mois civils ou 24 semaines - dans le modèle légal de six jours, la limite hebdomadaire ressort donc à environ 48 heures. Il n’existe pas de majoration légale générale des heures supplémentaires (le paiement dépend du contrat ou de la convention collective), mais une majoration légale distincte s’applique au travail de nuit.
Périodes de repos
Au moins 11 heures ininterrompues après la fin de la journée de travail. Des pauses d’au moins 30 minutes sont obligatoires pour une journée de plus de six et jusqu’à neuf heures, et de 45 minutes au-delà de neuf heures. Elles peuvent être fractionnées en blocs d’au moins 15 minutes, et nul ne peut travailler plus de six heures d’affilée sans pause.
Tenue des relevés
L’employeur doit déjà enregistrer les heures effectuées au-delà de la journée de huit heures et conserver ces relevés au moins deux ans. Une obligation plus large d’enregistrer tout le temps de travail découle de la jurisprudence, mais la législation d’application reste en attente.
À vérifier avant de vous y fier
- Les limites légales en vigueur, les périodes de référence et les éventuelles dérogations.
- Les règles sectorielles ou de convention collective qui peuvent primer sur les règles par défaut.
- Comment les heures supplémentaires sont autorisées, enregistrées et rémunérées.
- Quels relevés du temps de travail vous devez tenir et pendant combien de temps.