Przepisy o czasie pracy: Francja
Francja: standardowe godziny pracy, nadgodziny, odpoczynek, urlop roczny i zasady ewidencji - praktyczny przegląd, a nie porada prawna.
Ustawowy czas pracy
Zgodnie z Kodeksem pracy (Code du travail, art. L3121-27) ustawowy tydzień pracy wynosi 35 godzin. Maksimum to 48 godzin w pojedynczym tygodniu lub średnio 44 godziny w ciągu 12 kolejnych tygodni.
Nadgodziny
Godziny ponad ustawowe 35 godzin tygodniowo to nadgodziny. W braku układu zbiorowego są płatne +25% za pierwsze osiem godzin w tygodniu i +50% powyżej; układ może ustalić inne stawki, nie niższe niż 10%. Obowiązuje roczny limit, a godziny ponad niego dają dodatkowo prawo do odpoczynku kompensacyjnego.
Okresy odpoczynku
Co najmniej 11 kolejnych godzin odpoczynku dobowego i co najmniej 35 kolejnych godzin odpoczynku tygodniowego.
Ewidencja czasu pracy
Pracodawca musi być w stanie udokumentować godziny pracy pracowników; dokładna metoda zależy od organizacji czasu pracy, np. umowy w systemie dniowym (forfait-jours).
Co sprawdzić, zanim się na tym oprzesz
- Aktualne ustawowe limity, okresy rozliczeniowe i ewentualne wyłączenia.
- Zasady branżowe lub układów zbiorowych, które mogą zastępować reguły domyślne.
- Jak nadgodziny są zatwierdzane, rejestrowane i wynagradzane.
- Jakie zapisy czasu pracy musisz prowadzić i jak długo je przechowywać.