Règles du temps de travail : Australie
Australie : durée normale du travail, heures supplémentaires, repos, congés annuels et obligations de relevé - un aperçu pratique, pas un conseil juridique.
Temps de travail légal
En vertu du Fair Work Act 2009 (art. 62), les salariés à temps plein ne peuvent travailler plus de 38 heures ordinaires par semaine. L’employeur peut demander des heures supplémentaires raisonnables au-delà de 38, mais le salarié peut refuser une demande déraisonnable.
Heures supplémentaires
Les heures à temps plein sont de 38 par semaine, plus des heures supplémentaires raisonnables. Les taux des heures supplémentaires et les majorations sont fixés par la modern award ou l’accord d’entreprise applicable.
Périodes de repos
Les National Employment Standards ne prévoient aucun droit général à des pauses ou à un repos : les pauses repas, les pauses de repos et les majorations en cas de pause manquée relèvent de la modern award ou de l’accord d’entreprise applicable.
Tenue des relevés
Les relevés de temps et de salaire doivent être conservés sept ans, être lisibles en anglais et rester facilement accessibles à un inspecteur du Fair Work. Ils ne peuvent être modifiés que pour corriger une erreur et ne doivent être ni faux ni trompeurs. Le bulletin de paie est remis au salarié dans un jour ouvré suivant le jour de paie, sur papier ou par voie électronique, même pendant un congé.
À vérifier avant de vous y fier
- Les limites légales en vigueur, les périodes de référence et les éventuelles dérogations.
- Les règles sectorielles ou de convention collective qui peuvent primer sur les règles par défaut.
- Comment les heures supplémentaires sont autorisées, enregistrées et rémunérées.
- Quels relevés du temps de travail vous devez tenir et pendant combien de temps.